Retorno del expatriado

Foro Senior International HR 2019: Tendencias estratégicas y nuevas realidades en la gestión de personas en entornos multipaís


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Nuestro tradicional FORO INTERNATIONAL HR es un espacio para que DIRECTIVOS de RH con responsabilidades ESTRATÉGICAS en entornos MULTIPAÍS puedan analizar y compartir reflexiones y experiencias en profundidad. El foco está puesto en algunas tendencias de FUTURO y NUEVAS REALIDADES de Capital Humano que son estratégicas para las compañías con presencia y operaciones en entornos […]

Foro Senior International HR 2019: Tendencias estratégicas y nuevas realidades en la gestión de personas en entornos multipaís: Agenda disponible


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Seminario iniciación: Gestión internacional de RH 2019


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Seguimos con nuestro tradicional Seminario de Iniciación en los aspectos prácticos de la Gestión Internacional de Recursos Humanos. El seminario se compondrá de un total de 4 sesiones  (distribuidas a lo largo de tres semanas), siendo posible participar en una o varias de ellas. El objetivo del Seminario es permitir a los participantes adquirir o […]

Nuevas sesiones del seminario iniciación: Gestión internacional de RH: Agenda disponible


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IHR PROVIDERS: Equilibrar las propuestas de C&B y desarrollo para el talento móvil_EY


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Esta presentación ha sido realizada por Gonzalo Fernández de Lorenzo, Executive Director de EY para IHR Providers celebrado el 29 de enero de 2019. Presentación_Equilibrar las propuestas de C&B y desarrollo para el Talento móvil_EY

IHR PROVIDERS: Equilibrar las propuestas de C&B y desarrollo para el talento móvil_MERCER


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Esta presentación ha sido realizada por Patricia Jones, Principal de MERCER para IHR Providers celebrado el 29 de enero de 2019. Presentación_Equilibrar las propuestas de C&B y desarrollo para talento móvil_MERCER  

IHR PROVIDERS: Equilibrar las propuestas de C&B y desarrollo para el talento móvil_EPEOPLE-C


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Esta presentación ha sido realizada por Mario Álvarez, Partner de EPEOPLE-C para IHR Providers celebrado el 29 de enero de 2019. Presentación_Equilibrar las propuestas de C&B y desarrollo para el talento móvil_EPEOPLE-C

IHR PROVIDERS: Equilibrar las propuestas de C&B y desarrollo para el talento móvil_CEGOS


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Esta presentación ha sido realizada por Beatriz Parga, Directora Comercial de CEGOS  para IHR Providers celebrado el 29 de enero de 2019. Presentación_Equilibrar las propuestas de C&B y desarrollo para el talento móvil_CEGOS

Contenidos IHR Providers + visitados… Chile: Beneficios del Convenio de Doble Tributación aprobado entre Chile y Estados Unidos: Auxadi


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La relación económica entre Chile y Estados Unidos (EE.UU.) ha experimentado un crecimiento significativo en las últimas décadas, hasta llegar a ostentar EE.UU. la segunda posición como importador en Chile y exportaciones de Chile. En este contexto, el Convenio de Doble Tributación entre Chile y USA (CDT) pretende evitar esta doble imposición, convirtiéndose en un […]

Contenidos IHR Providers + visitados… Singapore – Local Qualifying Salary Increase: Newland Chase


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In its 2024 budget statement, Singapore revealed that a rise in the Local Qualifying Salary (LQS) from SGD 1,400 to SGD 1,600 per month is forthcoming. With effect from July 1, 2024, the adjustment affects the calculation of a firm’s Work Permit and S Pass quota entitlement. Accede al CONTENIDO completo Fuente: Newland Chase