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Información Egipto


 IHR : EXPAT, FODIRH Pais : Egipto Temas : Administración Internacional de Personas, Apertura y Cierre de Países, Aspectos culturales Movilidad Internacional, Beneficios para expatriado, Compensación & Beneficios entorno multipaís, Desarrollo de Personas entorno multipaís, Familia & Movilidad Internacional, , , Migratorio: Visados, Otros entorno multipaís, Otros Movilidad Internacional, Proveedores Movilidad Internacional, Proveedores RH en entornos multipaís, Relocation

Patrocinado por Allianz Worldwide Care   Desde una empresa de IHR nos preguntan: «El tema de Egipto adquiere especial interés para nosotros. Cualquier información en este sentido será bien recibida!!!» Puedes ayudarnos? Recuerda, con garantía de confidencialidad y sólo para miembros de IHR EXPAT e IHR FODIRH.

Consultora estudio salarial en países de África


 IHR : FODIRH Paises : Costa de Marfil, Ghana, Malí, Zambia Temas : Compensación & Beneficios entorno multipaís, Proveedores RH en entornos multipaís

Patrocinado por Allianz Worldwide Care   Desde una empresa de IHR FODIRH nos preguntan: «¿Nos podríais recomendar alguna consultora para realizar estudio salarial en cualquiera de los siguientes países: Costa de Marfil, Zambia, Mali y Ghana? A nosotros nos han indicado estas dos consultoras por si les conocéis: Aldelia Global Manpower, L’Aîné Services. Muchas gracias […]

Programa de salud, bienestar y salud mental para países presencia


 IHR : FODIRH Tema : Compensación & Beneficios entorno multipaís

Patrocinado por Allianz Worldwide Care y SIT Spain   Desde una empresa de IHR FODIRH nos preguntan: «Me interesa conocer vuestras experiencias y opiniones sobre las claves en cuanto a Programas de Salud y Bienestar aplicables a la plantillas de los países en los que vuestra compañía está presente. Estoy pensando en su diseño, despliegue, […]

Directiva Comité Empresa Europeo: Posible Revisión (sesión 1)


 IHR : FODIRH Temas : Administración Internacional de Personas,

  Elementos fundamentales acerca de esta Reunión: *Objetivo: Analizar los elementos prácticos más importantes del proceso de revisión de la Directiva reguladora del Comité de Empresa Europeo (European Work Council) que está en marcha actualmente. Esta sesión se enmarca en un ciclo enfocado en el análisis del EWC, figura Laboral de gran importancia para las compañías […]

Informe: Liderazgo remoto en entornos multipaís: Resultados iniciales equipo trabajo


 IHR : FODIRH Temas : Aspectos Culturales en entornos multipaís, Gestión del Talento entorno multipaís, Gestión Internacional de Directivos, Modelos organizativos de RH en entornos multipaís

Este documento ha sido elaborado por un equipo de profesionales de nuestra comunidad sobre Liderazgo remoto en entornos multipaís. La presentación de estos resultados se ha llevado a cabo en la reunión sobre «Liderazgo Remoto en Entornos Multipaís: Presentación Resultados Equipo Trabajo (sesión 2)» de IHR FODIRH celebrada el 13 de junio de 2023. Informe_Liderazgo […]

Práctica referral awards


 IHR : FODIRH Temas : Compensación & Beneficios entorno multipaís, Desarrollo de Personas entorno multipaís, Gestión del Talento entorno multipaís

Patrocinado por Allianz Worldwide Care   Desde una empresa de IHR FODIRH nos preguntan: «Esta es mi pregunta: En alguno de vuestros países ¿Utilizáis Referral Schemes? Es decir, ¿Compensáis a personas trabajadoras que recomiendan a algún candidato/a en un proceso de selección y este/a es seleccionado/a? En tal caso ¿Requisitos para que dicho empleado/a reciba el […]

Ciclo Digitalización procesos HR en compañías Multipaís


 IHR : FODIRH Temas : Administración Internacional de Personas, Apertura y Cierre de Países, Aspectos Culturales en entornos multipaís, Compensación & Beneficios entorno multipaís, Desarrollo de Personas entorno multipaís, Experiencias RH entorno multipaís, Gestión del Talento entorno multipaís, Gestión Internacional de Directivos, , Modelos organizativos de RH en entornos multipaís, Otros entorno multipaís, Proveedores RH en entornos multipaís, Tecnología RH entornos multipais

Estas sesiones se enmarcan en un ciclo de reuniones enfocadas en el intercambio y análisis práctico & profundo de prácticas de digitalización HR en entornos Multipaís. El objetivo de la sesión 1 fue debatir & compartir experiencias + opiniones + reflexiones (identificadas por las personas participantes) sobre cuestiones prácticas de Digitalización de Procesos HR en […]

Liderazgo Remoto en compañías con presencia en varios países: Ciclo sesiones


 IHR : FODIRH Temas : Aspectos Culturales en entornos multipaís, Desarrollo de Personas entorno multipaís, Gestión del Talento entorno multipaís, Modelos organizativos de RH en entornos multipaís, Tecnología RH entornos multipais

    El objetivo de la sesión 1 fue compartir experiencia & debate práctico relacionado con el Liderazgo Remoto necesario en compañías que tienen presencias multipaís. El objetivo de la sesión 2 fue la presentación & Debate resultados iniciales del trabajo práctico de un equipo de nuestra comunidad sobre el Liderazgo Remoto necesario en compañías […]

Ciclo Senior IHR: 4 Tendencias Estratégicas Dirección Internacional Personas


 IHR : EXPAT, FODIRH Temas : Aspectos Culturales en entornos multipaís, Aspectos culturales Movilidad Internacional, Compensación & Beneficios entorno multipaís, Desarrollo de Personas entorno multipaís, Diseño politicas de Movilidad, Gestion del Talento & Movilidad Internacional, Gestión del Talento entorno multipaís, Modelos organizativos de RH en entornos multipaís, Tecnología RH entornos multipais

El objetivo de estas sesiones PRESENCIALES fue debatir y analizar estas tendencias estratégicas en la Dirección Internacional de Personas: a) Trabajo Internacional Remoto, b) Big Data & HR Multipaís, c) Brecha Salarial entorno Internacional y d) Nuevos Roles & Posiciones HR Multipaís. Una de las bases empleadas fueron los resultados de los trabajos que varios […]