Bloque 1.  El impacto de la nueva situación en los modelos organizativos en contexto internacional y el rol de HR en ese sentido *Actividad sin criterios específicos de Nivel Organizativo y Experiencia Internacional (En este Evento Web pueden participar tantos miembros del equipo como quiera la empresa … sólo necesitamos nombre & email para registrarlos) *Tipo […]

Bloque 2. Situación actual y dificultades prácticas para las compañías que necesitan gestionar asignaciones y contrataciones de Extranjeros en España *Actividad sin criterios específicos de Nivel Organizativo y Experiencia Internacional (En este Evento Web pueden participar tantos miembros del equipo como quiera la empresa … sólo necesitamos nombre & email para registrarlos) *Tipo de actividad: Conferencia […]

Bloque 3. Análisis de aspectos prácticos y retos en los ámbitos Laboral y Payroll para empresas con presencia internacional *Actividad sin criterios específicos de Nivel Organizativo y Experiencia Internacional (En este Evento Web pueden participar tantos miembros del equipo como quiera la empresa … sólo necesitamos nombre & email para registrarlos) *Tipo de actividad: Conferencia Express […]

  Elementos fundamentales acerca de este Evento : Desde 2011, ABG PERSONAS coordina este punto de encuentro sobre tendencias & novedades acerca de todo tipo de servicios de Recursos Humanos necesarios cuando nuestra compañía está presente en varios países. *Evento Web promovido por la comunidad IHR PROVIDERS , especializada en servicios y tendencias internacionales HR. *Ámbito: General HR […]

En el Internadditional HR Providers sesión 2 celebrado el 30 de noviembre de 2020, STERLING LEXICON ha realizado esta presentación, sobre Aspectos Prácticos en el nuevo escenario de Movilidad a EEUU. Presentación Internadditional HR Providers_Aspectos Prácticos nuevo escenario USA STERLING LEXICON

El objetivo de la 1era. sesión fue identificar y debatir entre participantes de sus dificultades relacionadas con la Compensación & Beneficios del Trabajo Internacional a Distancia (desempeñado desde otro país) El objetivo de la 2da. sesión fue el análisis de un especialista sobre las dificultades de Especial Relevancia identificadas en la sesión previa en relación […]

El objetivo de la 1era. sesión fue identificar & debatir entre los participantes sus dificultades actuales para este trimestre en relación con la gestión de Talento Internacional. El objetivo de la 2da. sesión fue presentar los resultados de los trabajos realizados por los participantes para generar herramientas sencillas que ayuden en la gestión de las […]