Recursos Fodirh

Contenido IHR Providers: Austria: Artificial intelligence and HR compliance – What to consider? Baker McKenzie


 IHR : FODIRH Pais : Austria Tema :

Artificial intelligence (AI) systems can help improve work processes, yet they also carry the risks of liability, penalties, and reputational damage. Companies deploying AI must understand their responsibilities and obligations under the current regulatory frameworks within the EU and the anticipated requirements of the EU AI Act. Particularly for the HR department, it is prudent […]

Contenido IHR Providers: Nómina en Marruecos: G-P Global Made Possible


 IHR : FODIRH Pais : Marruecos Temas : Administración Internacional de Personas,

Marruecos es un hermoso país ubicado en la costa noroeste de África que limita tanto con el océano Atlántico como con el mar Mediterráneo. Cuando decide expandirse aquí, debe considerar las distintas opciones de nómina en Marruecos, contratar a las personas empleadas adecuadas y asegurarse de que la nómina cumple todas las leyes que rigen […]

Contenido IHR Providers: International: CEE HR Newsletter: Baker McKenzie


 IHR : FODIRH Paises : Austria, Hungría, Polonia, República Checa Temas : Administración Internacional de Personas,

In this edition, we spotlight significant developments such as the EU’s directive on pay transparency, now in effect across all member states. Additionally, we delve into country-specific legislative adjustments, with a special focus on the burgeoning field of AI – particularly highlighted in the Austrian segment, yet offering insights valuable for all jurisdictions. Accede al […]

Contenido IHR Providers: El floreciente centro de talentos de TI de América Latina: Goglobal


 IHR : FODIRH Temas : Compensación & Beneficios entorno multipaís, Desarrollo de Personas entorno multipaís, Gestión del Talento entorno multipaís

En esta publicación de blog, exploramos los principales países para contratar y las razones por las que las empresas están recurriendo al talento latinoamericano. También identificamos los roles más buscados y proporcionamos cifras comparativas de compensación en países clave. Accede al CONTENIDO completo Fuente: Goglobal

Contenido IHR Providers: El 63% de los empleados europeos trabajarán de forma remota o híbrida en tres años: WTW


 IHR : FODIRH Temas : Compensación & Beneficios entorno multipaís, Gestión del Talento entorno multipaís, Modelos organizativos de RH en entornos multipaís, Tecnología RH entornos multipais

Según el estudio, se espera que el 80% de las empresas europeas automaticen parte de su trabajo en los próximos tres años, frente al 76% de este año y el 59% de hace tres. Accede al CONTENIDOS completo Fuente: WTW

Contenido IHR Providers: New Employment Laws in the UK: Here’s What You Need to Know: Goglobal


 IHR : FODIRH Pais : Reino Unido Temas : Administración Internacional de Personas,

The employment landscape in the UK is undergoing a significant transformation with the recent implementation of several new regulations in April 2024. These legislative updates not only impact businesses but will also reshape the entitlements and experiences of employees across the nation. Accede al CONTENIDO completo Fuente: Goglobal

Contenido IHR Providers: Perú: precedentes administrativos de observancia obligatoria referidos al carácter subsanable de las infracciones a las normas de trabajo Rubio Leguía Normand


 IHR : FODIRH Pais : Perú Tema :

Mediante la Resolución de Sala Plena N° 003-2024-SUNAFIL/TFL, la Sala Plena del Tribunal de Fiscalización Laboral de la Sunafil estableció precedentes administrativos de observancia obligatoria referidos al carácter subsanable de las infracciones a las normas de trabajo. En este sentido, desarrolla principalmente lo siguiente: Son subsanables las infracciones cuyos efectos antijurídicos puedan ser reparados en su […]