Elementos fundamentales acerca de esta Reunión: *Objetivo: Sesión PRESENCIAL de debate y análisis sobre las Nuevas Formas de Trabajar en el ámbito Internacional. Una visión diferente y profunda de esta cuestión, con el foco en los ejes/Pilares sólidos para construir una cultura de trabajo internacional remoto: Visión filosófica/psicológica/antropológica del trabajo remoto (Coloquio con Javier Gomá, […]
Aspectos Culturales en entornos multipaís
Informe: Liderazgo remoto en entornos multipaís: Resultados iniciales equipo trabajo
Este documento ha sido elaborado por un equipo de profesionales de nuestra comunidad sobre Liderazgo remoto en entornos multipaís. La presentación de estos resultados se ha llevado a cabo en la reunión sobre «Liderazgo Remoto en Entornos Multipaís: Presentación Resultados Equipo Trabajo (sesión 2)» de IHR FODIRH celebrada el 13 de junio de 2023. Informe_Liderazgo […]
Ciclo Digitalización procesos HR en compañías Multipaís
Estas sesiones se enmarcan en un ciclo de reuniones enfocadas en el intercambio y análisis práctico & profundo de prácticas de digitalización HR en entornos Multipaís. El objetivo de la sesión 1 fue debatir & compartir experiencias + opiniones + reflexiones (identificadas por las personas participantes) sobre cuestiones prácticas de Digitalización de Procesos HR en […]
Liderazgo Remoto en compañías con presencia en varios países: Ciclo sesiones
El objetivo de la sesión 1 fue compartir experiencia & debate práctico relacionado con el Liderazgo Remoto necesario en compañías que tienen presencias multipaís. El objetivo de la sesión 2 fue la presentación & Debate resultados iniciales del trabajo práctico de un equipo de nuestra comunidad sobre el Liderazgo Remoto necesario en compañías […]
Ciclo Senior IHR: 4 Tendencias Estratégicas Dirección Internacional Personas
El objetivo de estas sesiones PRESENCIALES fue debatir y analizar estas tendencias estratégicas en la Dirección Internacional de Personas: a) Trabajo Internacional Remoto, b) Big Data & HR Multipaís, c) Brecha Salarial entorno Internacional y d) Nuevos Roles & Posiciones HR Multipaís. Una de las bases empleadas fueron los resultados de los trabajos que varios […]
Diversidad de género en Asia
Patrocinado por Allianz Worldwide Care Desde una empresa de IHR FODIRH nos preguntan: «¿Qué estáis haciendo otras empresas españolas con respecto a la Diversidad de Género en Asia? Gracias por compartir vuestra opinión/experiencia.» Puedes ayudarnos? Recuerda, con garantía de confidencialidad y sólo para miembros de la IHR FODIRH.
Presentación Reunión_LIDERAZGO REMOTO: Resultados Equipo de Trabajo_PY & EQUIPO
En la reunión sobre «Liderazgo Remoto en Entornos Multipaís: Presentación Resultados Equipo Trabajo. Sesión 2» celebrada el 13 de Junio de 2023, PELLO YABEN & EQUIPO, han realizado esta Presentación & Debate sobre los resultados del trabajo práctico de un equipo de nuestra comunidad sobre el Liderazgo Remoto necesario en compañías que tienen presencia multipaís. […]
Seminario Iniciación Gestión Internacional de Personas 2023
Una nueva edición de nuestro completo Seminario de Iniciación en los aspectos prácticos de la Gestión Internacional de Personas. El seminario se compuso de varias sesiones, distribuidas a lo largo de diferentes semanas a través de webex, siendo posible participar en una o varias de ellas. Todos los ponentes son profesionales con experiencia significativa y […]
AI, ChatGPT & HR en compañías con presencia Multipaís
Patrocinado por Allianz Worldwide Care Desde el equipo de IHR os queremos plantear la siguiente pregunta: «¿De qué forma creéis que puede ayudar la IA a la gestión de HR en compañías que tenéis presencia multipaís? Nos referimos en general la Inteligencia Artificial (AI) y en particular a ChatGPT Nos gustaría conocer vuestra opinión […]
Propuesta de trabajo_Liderazgo Remoto Entornos Multipaís_PELLO YABEN
En esta 1era. sesión de la reunión sobre «LIDERAZGO REMOTO EN ENTRONOS MULTIPAÍS», celebrada el 25 de abril de 2023, PELLO YABEN, ha realizado esta propuesta de trabajo sobre Liderazgo Remoto. Presentación Propuesta de trabajo Liderazgo Remoto en compañías con presencia en varios países_PY
