Estas 4 sesiones se enmarcaron en un ciclo de presentación de resultados de los trabajos de los equipos de nuestro Proyecto Senior International HR. El objetivo de las mismas era compartir los resultados de los trabajos que un equipo de profesionales Senior (+20 años experiencia HR) de nuestra comunidad ha llevado a cabo sobre 4 tendencias […]
Aspectos Culturales en entornos multipaís
Presentación Reunión_CAPTACIÓN & RETENCIÓN TALENTO CAPACIDADES TECNOLÓGICAS EN COMPAÑÍAS MULTIPAÍS_FAGOR EDERLAN
En la reunión sobre «CAPTACIÓN & RETENCIÓN TALENTO CAPACIDADES TECNOLÓGICAS EN COMPAÑÍAS MULTIPAÍS. Sesión 1» celebrada el 12 de Mayo de 2022, FAGOR EDERLAN ha realizado esta presentación sobre experiencia empresa. Presentacion_Ciclo Captación & Retención Talento Capacidades Tecnológicas multipaís_FAGOR EDERLAN
Presentación Reunión_CAPTACIÓN & RETENCIÓN TALENTO CAPACIDADES TECNOLÓGICAS EN COMPAÑÍAS MULTIPAÍS_ABENGOA
En la reunión sobre «CAPTACIÓN & RETENCIÓN TALENTO CAPACIDADES TECNOLÓGICAS EN COMPAÑÍAS MULTIPAÍS. Sesión 1» celebrada el 12 de Mayo de 2022, ABENGOA ha realizado esta presentación sobre experiencia empresa. Presentacion_Ciclo Captación & Retención Talento Capacidades Tecnológicas multipaís_ABENGOA
Presentación Reunión_CAPTACIÓN & RETENCIÓN TALENTO CAPACIDADES TECNOLÓGICAS EN COMPAÑÍAS MULTIPAÍS_PELLO YABEN
En la reunión sobre «CAPTACIÓN & RETENCIÓN TALENTO CAPACIDADES TECNOLÓGICAS EN COMPAÑÍAS MULTIPAÍS. Sesión 1» celebrada el 12 de Mayo de 2022, PELLO YABEN ha realizado esta presentación para la creación de un trabajo de utilidad práctica para la captación y retención de Talento. Presentacion_Ciclo Captación & Retención Talento Capacidades Tecnológicas multipaís_PELLO YABEN
Ciclo Captación & Retención Talento Capacidades Tecnológicas en compañías con presencia Multipaís (Sesión 1)
Elementos fundamentales acerca de esta Reunión: *Objetivo: Debatir & compartir experiencias + opiniones + reflexiones (identificadas por las personas participantes) sobre dificultades prácticas de Captación & Retención de Talento con Capacidades Tecnológicas (gestión y ciencia de datos, ciberseguridad, desarrollo de software, ventas & marketing digital, etc) en compañías con presencia Multipaís. Esta sesión se enmarca […]
Firmas Participantes en IHR Providers 2022
Firmas Participantes IHR Providers 2022
Presentación_Seminario Iniciación Gestión Internacional Personas_Definición & Identificación Talento Internacional_PELLO YABEN
En la cuarta sesión del SEMINARIO DE INICIACIÓN DE GESTIÓN INTERNACIONAL DE PERSONAS celebrada el 24 de Febrero de 2022, PELLO YABEN ha realizado esta presentación sobre la Definición & Identificación del Talento Internacional. Presentación Seminario Iniciación_Definición Talento Internacional_PELLO YABEN
Ciclo Retos Post Covid: Tener una idea clara de los escenarios que existen en el contexto internacional en cuanto a la posible extensión de la duración de la pandemia (Sesión 2)
Elementos fundamentales acerca de esta Reunión: *Objetivo: Análisis de los principales escenarios prácticos que nos podemos encontrar en el contexto internacional en relación a la extensión de la duración de la pandemia. Esta sesión se enmarca en un ciclo de reuniones enfocadas en el análisis práctico & profundo de la gestión de los principales […]
Seminario Iniciación: Gestión internacional de Personas 2022
Una nueva edición de nuestro completo Seminario de Iniciación en los aspectos prácticos de la Gestión Internacional de Personas. El seminario se compone de varias sesiones, distribuidas a lo largo de diferentes semanas a través de webex, siendo posible participar en una o varias de ellas. Todos los ponentes son profesionales con experiencia significativa y se encuentran […]
Semana IHR Providers 2022 Presentación intro bloque 5_TALENT & PROFESIONALES_IHR MEETING
En la Semana IHR Providers 2022 BLOQUE 5 celebrado el 1 de febrero de 2022, IHR MEETING ha realizado esta presentación intro, sobre Talent & Profesionales en procesos internacionales: Impacto la situación actual. Bloque 5_Presentacion IHRM_Semana IHR Providers 2022_Martes 1_Talent