DE ULRICH A AGILE: NUEVOS MODELOS ORGANIZATIVOS HR EN CONTEXTOS MULTIPAÍS MESA REDONDA En IHR Providers 2020 celebraremos una Mesa redonda en la que analizaremos los nuevos modelos organizativos HR en contexto internacional y los Directivos necesarios para liderarlos *Horario: 12:30 – 13:30h *Sala 1 *IHR Providers, 28 enero, IFEMA, Madrid Para inscribirte en IHR […]
Gestión del Talento entorno multipaís
GESTION INTERNACIONAL TALENTO: TRANSFORMACIÓN DIGITAL, Mesa Redonda en IHR Providers 2020
GESTIÓN INTERNACIONAL TALENTO: TRANSFORMACIÓN DIGITAL MESA REDONDA En IHR Providers 2020 celebraremos una Mesa redonda en la que analizaremos el Impacto de la Transformación Digital en la Gestión Internacional de nuestro Talento. *Horario: 10:30 – 11:30h *Sala 1 *IHR Providers, 28 enero, IFEMA, Madrid Para inscribirte en IHR PROVIDERS 2020 solo tienes que enviar un […]
PRESENTACIÓN PROYECTO EMPLOYEE EXPERIENCE DE EMPLEADOS EN MOVILIDAD INTERNACIONAL en IHR Providers 2020
PRESENTACION PROYECTO EMPLOYEE EXPERIENCE DE EMPLEADOS EN MOVILIDAD INTERNACIONAL En IHR Providers 2020 se presentará este interesante proyecto para una posible medición del Employee Experience de empleados en Movilidad internacional para empresas en la comunidad de conocimiento de ABG PERSONAS *Horario: Bloque IHR Providers Social – 14:00 – 15:30h *Sala 1 *IHR Providers, 28 enero, IFEMA, […]
Repasando mejores contenidos IHR Providers: Aspectos laborales a tener en cuenta en Perú: Ur Global
El mercado laboral en Perú es complejo y dinámico, con una serie de normas y regulaciones que tanto empleadores como empleados deben conocer para asegurar una relación laboral justa y equilibrada. Desde la contratación hasta la remuneración y los beneficios sociales, esta guía exhaustiva te proporcionará una visión detallada de los principales aspectos laborales que […]
Contenido IHR Provider: Conflict resolution: Essential tips for HR managers: Remote
Managers spend four hours a week on conflict management. If you can learn how to resolve conflicts early on, you can save time and energy. In this article, we’ll discuss what HR professionals and managers can do to deal with conflict in the workplace effectively and swiftly. We’ll also offer tips for resolving conflicts within […]
Contenido IHR Provider: Before chasing agentic AI, fix your generative AI adoption problem: KPMG
As agentic AI gains traction, many organizations are still struggling to achieve the expected capacity savings from generative AI. Behavioral science insights and tailored change management can help overcome resistance and improve adoption to unlock its full potential. Accede al contenido completo Fuente: KPMG
Contenido IHR Provider: Relationships, health and financial stability are the defining priorities for Gen Z according to new EY survey: EY
-Financial independence is a near universal goal (87%), but wealth aspirations vary greatly by country -A majority (51%) rate their mental and physical health as the primary measure of future success, more than any other factor -Nearly half (45%) are eager to try new tech, but global attitudes diverge, ranging from enthusiasm to indifference […]
Contenido IHR Provider: Cómo funciona la contratación internacional: Estrategias para contratar talento global: Jobbatical
Ante la persistente escasez de talentos en todos los sectores, los empresarios están ampliando su alcance para encontrar a las personas adecuadas, ya sin fronteras. La contratación internacional abre el acceso a una reserva de talento mucho más amplia y crea oportunidades para contratar a personas altamente cualificadas que pueden no estar disponibles localmente. […]
BBi Communication, una de las firmas expertas en #IHRproviders
BBi Communication es una de las firmas expertas que forman parte de nuestra #IHRproviders. Puedes acceder en este enlace a una DESCRIPCIÓN SENCILLA de BBi Communication.
Contenido IHR Provider: Bridging the gap: Prioritizing mental health in the workplace: Mercer
Mental health is much more than a buzzword, it directly impacts our productivity, creativity and happiness. Accede al contenido completo Fuente: Mercer