La inteligencia artificial ha entrado en una fase de desarrollo sin precedentes, con avances y disrupciones que están redefiniendo el equilibrio de poder en la economía digital. En las últimas semanas, el ecosistema global de IA ha sido sacudido por varios acontecimientos clave que ponen de manifiesto la aceleración competitiva en este sector. Accede […]
Gestión del Talento entorno multipaís
Repasando mejores contenidos IHR Providers: The changing international landscape: Crowe
ESG is the common banner under which sustainable, ethical and responsible activities are being badged. In 2025, companies are adapting their ESG strategies to focus on material risks and opportunities and good corporate governance. Accede al contenido completo Fuente: Crowe
Repasando mejores contenidos IHR Providers: How to tax supplemental wages: A guide for US employers: Remote
Navigating payroll tax rules in the US is complex enough without throwing bonuses, commissions, and severance pay into the mix. But when you do offer these extra payments — collectively known as supplemental wages — there are multiple rules on how they should be taxed. Accede al contenido completo Fuente: Remote
Contenido IHR Providers: Impactos de la inteligencia artificial en el lugar de trabajo: KPMG
Explore el papel de la IA en el lugar de trabajo, su impacto en el reclutamiento, las consideraciones legales y cómo abordar los riesgos asociados. Accede al CONTENIDO completo Fuente: KPMG
Contenido IHR Providers: 10 Best Practices for International Hires in a Remote Work Environment: Goglobal
As the world becomes increasingly interconnected, remote work opportunities are expanding beyond national borders. The number of remote digital jobs globally is projected to increase by 25% to reach 92 million by 2030, according to the World Economic Forum. Accede al CONTENIDO completo Fuente: Goglobal
Contenido IHR Providers: Cinco grandes tendencias de recursos humanos para 2024: AON
Nunca ha sido tan importante para los responsables de recursos humanos (RRHH) ayudar a dar forma y apoyar la ejecución de las estrategias empresariales. Sin embargo, para tener éxito en el volátil mundo actual, los equipos de RRHH deben estar preparados para comprender y aprovechar cinco tendencias que evolucionan rápidamente. Accede al CONTENIDO completo Fuente: AON
Contenido IHR Provider: Conflict resolution: Essential tips for HR managers: Remote
Managers spend four hours a week on conflict management. If you can learn how to resolve conflicts early on, you can save time and energy. In this article, we’ll discuss what HR professionals and managers can do to deal with conflict in the workplace effectively and swiftly. We’ll also offer tips for resolving conflicts within […]
Contenido IHR Provider: Before chasing agentic AI, fix your generative AI adoption problem: KPMG
As agentic AI gains traction, many organizations are still struggling to achieve the expected capacity savings from generative AI. Behavioral science insights and tailored change management can help overcome resistance and improve adoption to unlock its full potential. Accede al contenido completo Fuente: KPMG
Contenido IHR Provider: Relationships, health and financial stability are the defining priorities for Gen Z according to new EY survey: EY
-Financial independence is a near universal goal (87%), but wealth aspirations vary greatly by country -A majority (51%) rate their mental and physical health as the primary measure of future success, more than any other factor -Nearly half (45%) are eager to try new tech, but global attitudes diverge, ranging from enthusiasm to indifference […]
Contenido IHR Provider: Cómo funciona la contratación internacional: Estrategias para contratar talento global: Jobbatical
Ante la persistente escasez de talentos en todos los sectores, los empresarios están ampliando su alcance para encontrar a las personas adecuadas, ya sin fronteras. La contratación internacional abre el acceso a una reserva de talento mucho más amplia y crea oportunidades para contratar a personas altamente cualificadas que pueden no estar disponibles localmente. […]
