En la reunión PRESENCIAL sobre «SENIOR INTERNATIONAL HR: TENDENCIA ESTRATÉGICA: TRABAJO INTERNACIONAL REMOTO» celebrada el 14 de junio de 2022, se lleva a cabo la siguiente presentación donde algunos miembros del equipo de profesionales Senior (+20 años de experiencia RH) conversan sobre esta tendencia con otras empresas. La base empleada han sido los resultados del trabajo […]
Gestion del Talento & Movilidad Internacional
Sesión PRESENCIAL Senior International HR: Dos Tendencias Estratégicas: Trabajo Internacional Remoto + Big Data HR Multipaís
Elementos fundamentales acerca de esta Reunión: *Objetivo: Sesión PRESENCIAL de debate y análisis sobre estas dos tendencias estratégicas en la Dirección Internacional de Personas: a) Trabajo Internacional Remoto y b) Big Data & HR Multipaís. Una de las bases que emplearemos son los resultados de los trabajos que varios equipos de profesionales Senior (+20 años experiencia […]
Employee experience & movilidad internacional
Patrocinado por Allianz Worldwide Care & Sterling Lexicon Desde una empresa IHR EXPAT nos preguntan: «Estamos valorando internamente iniciar un proyecto de Voz del Empleado que nos ayude a identificar la Experiencia de Empleado del colectivo en movilidad internacional de la casa y poder constituir propuestas de mejora de cara a actualizar nuestra política de […]
Herramientas medir diferencia cultural
Patrocinado por Allianz Worldwide Care & Sterling Lexicon Desde una empresa de IHR EXPAT nos preguntan: «Hay un tema práctico que me interesa y que es la identificación de Herramientas de talento para medir la diferencia cultural entre el perfil de personalidad de la personal y la cultura de destino Podéis ayudarnos? Muchas gracias.» Puedes […]
Presentación IHRM_Resultados proyecto Senior IHR_Nuevas posiciones_Sesión 4
En la reunión sobre «RESULTADO PROYECTO SENIOR INTERNATIONAL HR: NUEVAS POSICIONES & ROLES HR MULTIPAÍS» celebrada el 29 de Marzo de 2022, IHR MEETING ha llevado a cabo la siguiente presentación. Presentación IHRM_Resultados proyecto Senior IHR_Nuevas posiciones – Sesión 4
Presentación_Proyecto Senior International HR_Nuevas Posiciones & Roles HR Multipaís
En la reunión sobre «RESULTADO PROYECTO SENIOR INTERNATIONAL HR: NUEVAS POSICIONES & ROLES HR MULTIPAÍS» celebrada el 29 de Marzo de 2022, se han presentado los resultados del trabajo que un equipo de profesionales Senior (+20 años experiencia HR) de nuestra comunidad ha llevado a cabo sobre las Nuevas Posiciones & Roles HR Multipaís. Presentación_Senior […]
Resultados Proyecto Senior International HR: Nuevas Posiciones & Roles HR Multipaís
Elementos fundamentales acerca de esta Reunión: *Objetivo: Compartir los resultados del trabajo que un equipo de profesionales Senior (+20 años experiencia HR) de nuestra comunidad ha llevado a cabo sobre la Nuevas Posiciones & Roles HR Multipaís. Esta sesión se enmarca en la presentación de resultados de los trabajos de nuestro Proyecto Senior International HR. *Ámbito: General HR *Nivel […]
Firmas Participantes en IHR Providers 2022
Firmas Participantes IHR Providers 2022
Áreas Talent & Mobility
Patrocinado por Allianz Worldwide Care & Sterling Lexicon Desde una empresa la RED nos preguntan: «En la actualidad nos encontramos intentando mejorar la integración entre las áreas de Talent y Global Mobility. Estamos interesados en conversar un rato con otras personas de la comunidad para conocer vuestra experiencia en ese sentido. Agradecemos mucho esa posibilidad […]
Presentación_Seminario Iniciación Gestión Internacional Personas_Definición & Identificación Talento Internacional_PELLO YABEN
En la cuarta sesión del SEMINARIO DE INICIACIÓN DE GESTIÓN INTERNACIONAL DE PERSONAS celebrada el 24 de Febrero de 2022, PELLO YABEN ha realizado esta presentación sobre la Definición & Identificación del Talento Internacional. Presentación Seminario Iniciación_Definición Talento Internacional_PELLO YABEN
