Patrocinado por Allianz Worldwide Care y SIT Spain Desde una epresa de IHR FODIRH nos preguntan: «Imagino que en España vuestras empresas aplican algún tipo de jornada intensiva (por ejemplo en verano) ¿Qué medidas tomáis para que los proyectos y las necesidades de países con Zona Horaria con diferencia significativa (por ejemplo USA) no […]
Modelos organizativos de RH en entornos multipaís
Nos ayudas? Networking – Habilidades que conlleva despliegue de la IA en RRHH
Patrocinado por Allianz Worldwide Care y SIT Spain Desde una empresa de IHR FODIRH nos preguntan: «Estamos interesados en conocer opinión, práctica etc de otras compañías con presencia multipaís sobre vuestro despliegue de la IA en RRHH y las habilidades que conlleva (formación y desarrollo) Gracias por la ayuda» ¿Puedes ayudarnos? Recuerda, con […]
Informe de trabajo: Directiva UE Transparencia Retributiva
Este documento ha sido elaborado por un equipo de profesionales de nuestra comunidad. Informe de Trabajo_Directiva UE Transparencia Retributiva_Resultados equipo de trabajo
Reporte de los HRBP
Patrocinado por Allianz Worldwide Care y SIT Spain Desde una empresa de IHR FODIRH nos preguntan: «Estoy intentando analizar un poco más (ya sabéis que este tema lo hemos tratado en varias ocasiones en las reuniones IHR) el rol de los HR business partners (HRBP) En concreto, no hay una idea clara y conjunta […]
Cada forma de implantación implica distintas necesidades RRHH
Patrocinado por Allianz Worldwide Care y SIT Spain Desde una empresa de IHR FODIRH nos preguntan: «Nuestra compañía está interesada en estructurar el proceso de decisión sobre la forma en qué nos constituimos corporativamente en otros países y hacerlo (entre otras cosas) en función de las necesidades de recursos humanos y/o desplazados que vayamos […]
Implementación teletrabajo en distintos países UE
Patrocinado por Allianz Worldwide Care y SIT Spain Desde una empresa de IHR FODIRH nos preguntan: «Estamos interesados en la implementación del teletrabajo en los distintos países UE en los que tenemos presencia. El foco en compensación: obligatoriedad, cuantas empresas lo compensan, y cuánto…. Podéis ayudarnos aportando en esta sencilla tabla vuestra situación en […]
Informes de prácticas: Mejora de la eficiencia en el Liderazgo remoto
Este documento ha sido elaborado por un equipo de profesionales de nuestra comunidad llevado a cabo en la reunión anual «Foro Senior IHR 2024 «Inteligencia Artificial & Otros Retos estratégicos para la dirección internacional de personas» celebrada en Sanxenxo los días 30 y 31 de mayo de 2024. Informe Consultoría_Mejora de la eficiencia en el […]
REPASANDO ESTE AÑO: Ciclo IA & People Engagement entornos Multipaís: SESIÓN 1: INTRO & REFLEXIONES INICIALES IMPACTO IA en HR ENTORNOS MULTIPAIS
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REPASANDO ESTE AÑO: Indemnización por despido: Comparativa entre países
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REPASANDO ESTE AÑO: Compensación Variable en entornos Multipaís: Experiencias prácticas
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