Patrocinado por Allianz Worldwide Care y SIT Spain Desde una empresa de IHR EXPAT nos preguntan: «A día de hoy el tema que más me trae por el camino de la amargura es la gestión de tasas/fiscal/RRLL… en Francia concretamente. No es 100% recursos humanos, pero en el equipo estamos enfrentando dificultades a la […]
Modelos organizativos de RH en entornos multipaís
Foro Senior IHR 2026: Dirección Internacional de Personas en el Nuevo Tablero Global
Foro Senior IHR 2026: Dirección Internacional de Personas en el Nuevo Tablero Global Retos estratégicos: Gestionar la Volatilidad e Impulsar IA con Impacto Real Se acerca una nueva edición de nuestro encuentro Foro Senior IHR en Sanxenxo. Un espacio presencial de debate y trabajo de alto nivel diseñado por y para profesionales de la Dirección […]
Informe de trabajo: Directiva UE Transparencia Retributiva
Este documento ha sido elaborado por un equipo de profesionales de nuestra comunidad. Informe de Trabajo_Directiva UE Transparencia Retributiva_Resultados equipo de trabajo
Reporte de los HRBP
Patrocinado por Allianz Worldwide Care y SIT Spain Desde una empresa de IHR FODIRH nos preguntan: «Estoy intentando analizar un poco más (ya sabéis que este tema lo hemos tratado en varias ocasiones en las reuniones IHR) el rol de los HR business partners (HRBP) En concreto, no hay una idea clara y conjunta […]
Cada forma de implantación implica distintas necesidades RRHH
Patrocinado por Allianz Worldwide Care y SIT Spain Desde una empresa de IHR FODIRH nos preguntan: «Nuestra compañía está interesada en estructurar el proceso de decisión sobre la forma en qué nos constituimos corporativamente en otros países y hacerlo (entre otras cosas) en función de las necesidades de recursos humanos y/o desplazados que vayamos […]
Implementación teletrabajo en distintos países UE
Patrocinado por Allianz Worldwide Care y SIT Spain Desde una empresa de IHR FODIRH nos preguntan: «Estamos interesados en la implementación del teletrabajo en los distintos países UE en los que tenemos presencia. El foco en compensación: obligatoriedad, cuantas empresas lo compensan, y cuánto…. Podéis ayudarnos aportando en esta sencilla tabla vuestra situación en […]
Informes de prácticas: Mejora de la eficiencia en el Liderazgo remoto
Este documento ha sido elaborado por un equipo de profesionales de nuestra comunidad llevado a cabo en la reunión anual «Foro Senior IHR 2024 «Inteligencia Artificial & Otros Retos estratégicos para la dirección internacional de personas» celebrada en Sanxenxo los días 30 y 31 de mayo de 2024. Informe Consultoría_Mejora de la eficiencia en el […]
Foro Senior IHR 2025 «ATERRIZANDO LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL & OTROS RETOS ESTRATÉGICOS PARA LA DIRECCIÓN INTERNACIONAL DE PERSONAS» (sanxenxo)
Se acerca la fecha para una nueva edición de nuestro encuentro Foro Senior IHR en SANXENXO ! Ya sabes que esta es una sesión muy querida por toda nuestra comunidad, siempre tremendamente productiva y con un extraordinario nivel de networking compartiendo conocimiento práctico. Además, este año nos resulta especialmente ilusionante porque celebramos nuestros 25 primeros […]
Seminario Iniciación: Gestión Internacional de Personas 2025
Una nueva edición de nuestro completo Seminario de Iniciación en los aspectos prácticos de la Gestión Internacional de Personas. El seminario se compone de varias sesiones Webinar, distribuidas a lo largo de diferentes semanas, siendo posible participar en una o varias de ellas. Todos los ponentes son profesionales con experiencia significativa y se encuentran […]
Aspectos prácticos HR esenciales para compañías con operaciones o presencia MULTIPAÍS
*Ámbito: General HR Multipaís *El objetivo: permitir a los participantes adquirir o actualizar conocimiento práctico sobre conceptos fundamentales relacionados con la gestión internacional de Personas como: Modelos organizativos multipaís, Payroll & Administración Internacional de Personas Laboral Internacional C&B Multipaís Este bloque de sesiones se enmarca en una nueva edición de nuestro Seminario de Iniciación a la Gestión Internacional […]
