Patrocinado por Allianz Worldwide Care & Sterling Lexicon Desde una empresa de IHR EXPAT nos pregunta: «Me gustaría saber el modelo de organización que tenéis los departamentos de movilidad/asignaciones internacional en otras empresas, en el sentido de: ¿Tenéis un equipo corporativo en el Grupo? ¿O se responsabiliza de esta cuestión sólo cada empresa/negocio? ¿Qué funciones […]
Modelos organizativos de RH en entornos multipaís
Prácticas trabajo híbrido
Patrocinado por Allianz Worldwide Care & Sterling Lexicon Desde una empresa IHR FODIRH nos preguntan: «Un tema que ahora parece que está cobrando importancia es la gestión del retorno a las oficinas de una manera híbrida en los distintos países en los que tenemos presencia. Cuál es vuestra situación general en ese sentido en ESPAÑA, al menos […]
Presentación_Sesión Senior_Brecha Salarial Internacional Equipo & Siemens Gamesa & Equal Salary Foundation
En la reunión PRESENCIAL sobre «SENIOR INTERNATIONAL HR: TENDENCIA ESTRATÉGICA: BRECHA SALARIAL ENTORNO INTERNACIONAL» celebrada el 25 de octubre de 2022, se lleva a cabo la siguiente presentación donde algunos miembros del equipo de profesionales Senior (+20 años de experiencia RH) conversan sobre esta tendencia con otras empresas. La base empleada han sido los resultados […]
Presentación_Sesión Senior_Nuevas Posiciones y Roles HR Multipaís Equipo & BTS Future Workplace & IBM Infrastructure & Abierta Human Sustainable
En la reunión PRESENCIAL sobre «SENIOR INTERNATIONAL HR: TENDENCIA ESTRATÉGICA: NUEVOS ROLES & POSICIONES HR MULTIPAÍS» celebrada el 25 de octubre de 2022, se lleva a cabo la siguiente presentación donde algunos miembros del equipo de profesionales Senior (+20 años de experiencia RH) conversan sobre esta tendencia con otras empresas. La base empleada han sido […]
Sesión PRESENCIAL Senior International HR: Dos Tendencias Estratégicas: BRECHA SALARIAL ENTORNO INTERNACIONAL + NUEVOS ROLES & POSICIONES HR MULTIPAÍS
Elementos fundamentales acerca de esta Reunión: *Objetivo: Sesión PRESENCIAL de debate y análisis sobre otras dos tendencias estratégicas en la Dirección Internacional de Personas: a) Brecha Salarial entorno Internacional y b) Nuevos Roles & Posiciones HR Multipaís. Una de las bases que emplearemos son los resultados de los trabajos que varios equipos de profesionales Senior […]
Informe de trabajo Resultados prácticos Ciclo Captación & Retención Talento Capacidades Tecnológicas en compañías con presencia Multipaís
Este informe de trabajo ha sido elaborado por nuestro CIGIP con las aportaciones del equipo de trabajo de la comunidad sobre Talento con Capacidades Tecnológicas en compañías con presencia Multipaís dentro de la reunión Ciclo Captación & Retención Talento Capacidades Tecnológicas en compañías con presencia Multipaís: Resultados prácticos equipo trabajo de la comunidad (Sesión 2) […]
Ciclo Captación & Retención Talento Capacidades Tecnológicas en compañías con presencia Multipaís: Resultados prácticos equipo trabajo de la comunidad (Sesión 2)
Elementos fundamentales acerca de esta Reunión: *Objetivo: Debatir & compartir resultados prácticos del equipo de trabajo de la comunidad sobre Talento con Capacidades Tecnológicas en compañías con presencia Multipaís. Este trabajo se ha enfocado en la identificación de aspectos clave en el entorno Multipaís, así como en la Definición de perfiles tecnológicos y en el cruce […]
Contenido IHR Providers: ¿Qué pasará con las oficinas? El futuro laboral es híbrido: Personio
Cuando hablamos de las “oficinas del futuro” ya no todo es blanco o negro. Las opciones “100 % remoto” o “presencial” han perdido fuerza para abrir paso a los modelos de trabajo híbridos. Y es que este diseño responde mejor a las diferentes necesidades de los empleados y puede ser clave para aumentar la satisfacción […]
Ciclo de Sesiones sobre Resultados Proyecto Senior International HR: 4 Tendencias Estratégicas en la Dirección Internacional de Personas
Estas 4 sesiones se enmarcaron en un ciclo de presentación de resultados de los trabajos de los equipos de nuestro Proyecto Senior International HR. El objetivo de las mismas era compartir los resultados de los trabajos que un equipo de profesionales Senior (+20 años experiencia HR) de nuestra comunidad ha llevado a cabo sobre 4 tendencias […]
Presentación_Sesión Senior_Big Data y HR Multipaís_Experiencia & Análisis_TABLEAU EUROPE
En la reunión PRESENCIAL sobre «SENIOR INTERNATIONAL HR: TENDENCIA ESTRATÉGICA: BIG DATA HR MULTIPAÍS» celebrada el 14 de junio de 2022, TABLEAU EUROPE ha llevado a cabo la siguiente presentación. Presentación_Sesión Senior_Big Data y HR Multipais_Experiencia & Ánalisis TABLEAU EUROPE
