In today’s competitive job market, attracting and retaining top international talent is a key priority for companies looking to expand their global footprint. One powerful yet often underutilized tool for enhancing employee compensation packages is salary in kind (“salario en especie”). Accede al contenido completo Fuente: BLC Legal Consulting
Recursos Expat
Contenido IHR Providers: Alemania refuerza los controles fronterizos para frenar la migración irregular: Eres Relocation
Alemania ha introducido amplios controles fronterizos terrestres como parte de un nuevo plan para combatir la inmigración irregular. Si bien las medidas apuntan a la inmigración ilegal, también pueden retrasar la entrada de trabajadores extranjeros legales, lo que aumenta la importancia de garantizar la documentación adecuada para los empleados. El nuevo enfoque incluye puestos de […]
Contenido IHR Providers: El impacto de la “Ley Mbappé” en la atracción de talento expatriado en Madrid: Holistic Mobility Services
La Comunidad de Madrid ha impulsado la denominada “Ley Mbappé”, una iniciativa que busca atraer residentes extranjeros a la región mediante un incentivo fiscal atractivo. La ley propone una reducción del 20% en el IRPF autonómico para aquellos nuevos residentes que realicen inversiones en Madrid, siempre que no sean inmobiliarias o paraísos fiscales. Accede al CONTENIDO completo […]
Contenido IHR Providers: 10 Best Practices for International Hires in a Remote Work Environment: Goglobal
As the world becomes increasingly interconnected, remote work opportunities are expanding beyond national borders. The number of remote digital jobs globally is projected to increase by 25% to reach 92 million by 2030, according to the World Economic Forum. Accede al CONTENIDO completo Fuente: Goglobal
Contenido IHR Provider: Retiring in Spain with the Non-Lucrative Visa: 2025 Guide: Lexidy
In this guide, our immigration team breaks down what it really takes to retire in Spain with the Non-Lucrative Visa in 2025 so you can secure your residency with clarity and confidence. Accede al contenido completo Fuente: Lexidy
Contenido IHR Provider: Barriers to international mobility: before the move and beyond: Eca International
Despite the strategic importance of global mobility (GM), many companies struggle to get the right people to say «yes» to international opportunities. Even when they do, assignments don’t always succeed as planned. Accede al contenido completo Fuente: Eca International
Contenido IHR Provider: Canada Extends Pilot Program for Skilled Refugees: Envoy Global
Canada has extended the Economic Mobility Pathways Pilot (EMPP) until 31 December 2025, continuing its efforts to support skilled refugees and address labor shortages Accede al contenido completo Fuente: Envoy Global
Contenido IHR Provider: Finland Revises Work-Based Residence Permit Rules: Envoy Global
Finland is introducing new regulations for work-based residence permits, effective 11 June 2025, including unemployment protection and employer notification requirements Accede al contenido completo Fuente: Envoy Global
Contenido IHR Provider: All you need to know about the UK–Spain agreement on Gibraltar: what it means for international employees: BRS Global Mobility
The European Union, the United Kingdom, and Spain have reached a historic political agreement on Gibraltar, overcoming the final major hurdle in post‑Brexit negotiations. Accede al contenido completo Fuente: BRS Global Mobility
Contenido IHR Provider: Cómo funciona la contratación internacional: Estrategias para contratar talento global: Jobbatical
Ante la persistente escasez de talentos en todos los sectores, los empresarios están ampliando su alcance para encontrar a las personas adecuadas, ya sin fronteras. La contratación internacional abre el acceso a una reserva de talento mucho más amplia y crea oportunidades para contratar a personas altamente cualificadas que pueden no estar disponibles localmente. […]
