Se analizan los principales riesgos en procesos de internacionalización de empresas, con foco en la puesta en marcha de nuevas operaciones en mercados como México o Alemania. Se destacan errores habituales como asumir reconocimiento de marca en mercados locales, aplicar estructuras salariales no adaptadas al contexto, o realizar contrataciones sin validaciones adecuadas. Asimismo, se subraya […]
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Noticia IHRproviders: [Encuesta] Global Benefits Trend study 2026: Aon
Aon invita a profesionales responsables de la gestión de beneficios en entornos multinacionales a participar en su estudio Global Benefits Trends 2026, con el objetivo de recoger perspectivas sobre estándares mínimos globales y tendencias emergentes como la inteligencia artificial, los GLP-1 o la comunicación de beneficios. La encuesta, de aproximadamente 20 minutos y abierta hasta […]
Contenido IHRproviders: Top countries for hiring global IT talent: G-P
If you’re struggling to fill roles and find the right skills, you’re not alone. In fact, 69% of organizations struggle to fill full-time positions. But talent is everywhere — you just need to know where to look. Accede al recurso completo Fuente: G-P
Contenido IHRproviders:Why Proactive Stress Management is Now a Business Imperative for Global Employers: Cigna Healthcare
Stress has become one of the most pervasive and costly challenges facing today’s global workforce. As organisations navigate economic uncertainty, rapid technological change, and increasingly complex ways of working, employees across regions are reporting heightened pressure — at work and beyond. As a global healthcare insurer working closely with employers, we see firsthand how workplace […]
Contenido IHRproviders: India | Employment Tax | Income-tax Rules, 2026—key highlights for personal and employment tax compliances: Vialto Partners
As part of the transition to the new Income-tax Act, 2025, the Central Board of Direct Tax (CBDT) notified on 20 March 2026 that the Income-tax Rules, 2026 (Rules 2026) will come into force from 1 April 2026. Accede al recurso completo Fuente: Vialto Partners
Contenido IHRproviders United Kingdom: New Record-Keeping Obligations for Annual Leave: Baker Mckenzie
The Employment Rights Act 2025 («Act») has introduced a new obligation for UK employers to keep «adequate» records relating to annual leave and holiday pay entitlement, in force from 6 April 2026. Accede al recurso completo Fuente: Baker Mckenzie
Contenido IHRproviders: Europe – Novedades laborales en +20 países (abril 2026): Andersen
Ya disponible la edición de abril del boletín European Employment Insights, que recoge las principales actualizaciones en legislación laboral, normativa y jurisprudencia en 20 países europeos.Entre los temas destacados: liberalización del trabajo nocturno en Bélgica, sentencia sobre bonus y permiso parental en Alemania, avances en transparencia salarial en Hungría y Polonia, y novedades relevantes en […]
Noticia IHRproviders:MSP Contingent Workforce Model Alternatives for Enterprises: Deel
As organizations expand across borders and embrace flexible work models, traditional Managed Service Provider (MSP) models often struggle to keep pace with global complexity. While MSPs were initially designed to manage contingent workers through vendor oversight and centralized reporting, their reliance on fragmented local systems makes global payroll, compliance, and reporting increasingly cumbersome. Accede […]
Noticia IHRproviders: ¿Está tu empresa preparada para la Directiva Europea de Transparencia Retributiva?: Sagardoy
Gran parte del debate se ha centrado, con razón, en la reducción del umbral de diferencia retributiva entre mujeres y hombres, así como en las nuevas obligaciones de transparencia e información. Pero sería un error pensar que estamos ante una norma que solo afecta al registro salarial o a la forma de reportar la información. […]
Contenido Webinar: “Directivas UE que impactarán este año en el ámbito laboral” – Semana IHRproviders 2026
En el marco de Semana IHRproviders 2026 se celebró el webinar Directivas UE que impactarán este año en el ámbito laboral, una sesión en la que firmas especializadas analizaron las principales Directivas europeas y sus implicaciones prácticas para las compañías. Se abordaron cuestiones clave como la Directiva de Transparencia Retributiva y la Directiva de Permiso […]
