Last Tuesday, 6th May, Auxadi and IE University, together with Iberia and Foro de Marcas Renombradas Españolas (FMRE), presented the XVII Edition on ‘Spanish Investment Panorama in Ibero-America’ in Casa de América. Accede a la noticia completa Fuente: Auxadi
Recursos Fodirh
Noticia IHR Provider: “La fuente de datos más completa sobre compensación”. Encuesta sobre Compensación Total (TRS): Mercer
Mientras los empresarios se enfrentan a la alta fluctuación de la inflación, la recuperación de la crisis sanitaria, el trabajo a distancia y la escasez de mano de obra, cuánto pagar a sus empleados, nunca ha sido tan delicado ni complejo. Accede a la noticia completa Fuente: Mercer
Noticia IHR Provider:Global HR Law Guide update: Compensation and Benefits: Sagardoy Ius Laboris
Our Global HR Law Guide takes you through the legal aspects of the entire employment journey, with 16 chapters covering recruitment through pensions in over 50 countries. It is a valuable tool for HR and in-house counsel. Accede a la noticia completa Fuente: Sagardoy Ius Laboris
Aon, una de las firmas expertas en #IHRproviders
Aon es una de las firmas expertas que forman parte de nuestra #IHRproviders. Puedes acceder en este enlace a una DESCRIPCIÓN SENCILLA de Aon y a un breve VIDEO corporativo de presentación.
Noticia IHR Provider: Netherlands: Extensive new pay transparency requirements proposed: WTW
Netherlands is proposing new rules to close the gender pay gap by requiring employers to set formal salary structures, openly share pay details in job postings and meet other reporting mandates. Accede al contenido completo
Contenido IHR Provider: Acquiring and retaining AI and digital talent through M&A: WTW
Acquiring AI and digital talent through M&A requires a different approach. WTW offers research-based insights to help effectively transition and retain AI professionals during your M&A process. Accede al contenido completo
Contenido IHR Provider: Estados Unidos: descubre las claves sobre el salario mínimo en 2025: Auxadi
En 2025, el salario mínimo en Estados Unidos presenta variaciones significativas según el estado y, en algunos casos, según la ciudad. Aunque el salario mínimo federal se mantiene en $7.25 por hora desde 2009, muchos estados y ciudades han establecido tarifas más altas para adaptarse al costo de vida, la inflación y presiones sociales. Accede […]
Contenido IHR Provider: Do companies have to pay out PTO in the US?: Remote
In the US, paid time off (PTO) is one of the most valued and sought-after employee benefits. But it’s also one of the most confusing for employers to manage, especially when an employee resigns or is terminated. This is because it raises the complex question of whether companies are required to pay out unused PTO […]
Contenido IHR Provider: India: Minimising the misuse of the duty to pay wages during appeals: Ius Laboris Sagardoy
India’s Industrial Disputes Act of 1947 (and its many amendments) seeks to secure social justice to workmen but are there ways in which it can be misused? We take a look at Section 17B and the duty to pay wages during appeals. Accede al contenido completo Fuente: Ius Laboris Sagardoy
Contenido IHR Provider: Las empresas deben adoptar una identidad de beneficios en una era de control de costes: Aon
Cada vez son más los profesionales en todo el mundo que adaptan la estrategia de beneficios su identidad y valores del empleador. Accede al contenido completo Fuente: Aon
