The Supreme Court has confirmed, in a long-running case, that Deliveroo riders did not have the right to form and join a trade union under Article 11 of the European Convention of Human Rights (ECHR) because they did not have an employment relationship with Deliveroo. Accede al CONTENIDO completo Fuente: Baker McKenzie

«Grant Thornton una de las firmas líderes a nivel mundial de servicios profesionales de Auditoría, Consultoría de Negocio, Tecnología e Innovación y Asesoramiento Fiscal, Legal, Financiero, Laboral y Outsourcing. Pertenecemos a una de las organizaciones y red líderes en servicios profesionales en todo el mundo, Grant Thornton International, con más de 73.000 profesionales presentes en […]

«Sagardoy Abogados y Steps Relocation han firmado un acuerdo de colaboraciónen 2020 para ofrecer a sus clientes un servicio más amplio e integrado en materia de movilidad internacional. A través de esta alianza, afianzan sus servicios y los hacen más transversales, ofreciendo a sus clientes una cobertura 360 que aborda el ámbito legal, estratégico y […]

«Desde Mercer tenemos la capacidad de dar respuesta a todos los aspectos que inciden en las asignaciones internacionales y expatriaciones. Mercer ofrece un asesoramiento completo e integrado centrado en los expatriados: – Definir la política general – Adaptar la política a las prácticas – Adaptación continua y mejoras – Compensación y Beneficios (Salario, Beneficios, Coste […]

In furtherance of our November 2023 Client Alert, the Irish Government enacted the Finance (No. 2) Act 2023 on December 18 and the new tax withholding and reporting requirements for the exercise of unapproved share options by employees in Ireland will become effective on January 1, 2024. Accede al CONTENIDO completo Fuente: Baker McKenzie

La directiva se basa en un principio básico: entre empleados que realicen el mismo trabajo no deben existir diferencias salariales. Este se extiende también a los planes de beneficios y de pensiones. Accede al CONTENIDO completo Fuente: WTW

The Singapore Government has accepted the Tripartite Committee’s 22 recommendations on Workplace Fairness in its final report. The upcoming Workplace Fairness Legislation is expected to be implemented in 2024. Accede al CONTENIDO completo Fuente: Baker McKenzie