Patrocinado por SIT Spain Desde una empresa de IHR nos preguntan: » En relación con la Directiva UE sobre Transparencia retributiva, nos interesa conocer vuestra opinión o experiencia sobre: ¿Qué herramientas existen en el mercado para realizar el análisis de datos y el reporte? ¿Qué empresas están proporcionando herramientas efectivas? Gracias por vuestra ayuda» […]
Un paso más en la expansión de nuestros servicios que nos permite acompañar a empresas en un mercado clave para su crecimiento en Europa, pero también especialmente exigente a nivel fiscal, laboral y operativo. Desde esta nueva sede, seguimos trabajando con el mismo modelo que aplicamos en el resto de países: gestión integral del back […]
Se analizan los principales riesgos en procesos de internacionalización de empresas, con foco en la puesta en marcha de nuevas operaciones en mercados como México o Alemania. Se destacan errores habituales como asumir reconocimiento de marca en mercados locales, aplicar estructuras salariales no adaptadas al contexto, o realizar contrataciones sin validaciones adecuadas. Asimismo, se subraya […]
Aon invita a profesionales responsables de la gestión de beneficios en entornos multinacionales a participar en su estudio Global Benefits Trends 2026, con el objetivo de recoger perspectivas sobre estándares mínimos globales y tendencias emergentes como la inteligencia artificial, los GLP-1 o la comunicación de beneficios. La encuesta, de aproximadamente 20 minutos y abierta hasta […]
If you’re struggling to fill roles and find the right skills, you’re not alone. In fact, 69% of organizations struggle to fill full-time positions. But talent is everywhere — you just need to know where to look. Accede al recurso completo Fuente: G-P
Stress has become one of the most pervasive and costly challenges facing today’s global workforce. As organisations navigate economic uncertainty, rapid technological change, and increasingly complex ways of working, employees across regions are reporting heightened pressure — at work and beyond. As a global healthcare insurer working closely with employers, we see firsthand how workplace […]
As part of the transition to the new Income-tax Act, 2025, the Central Board of Direct Tax (CBDT) notified on 20 March 2026 that the Income-tax Rules, 2026 (Rules 2026) will come into force from 1 April 2026. Accede al recurso completo Fuente: Vialto Partners
The Employment Rights Act 2025 («Act») has introduced a new obligation for UK employers to keep «adequate» records relating to annual leave and holiday pay entitlement, in force from 6 April 2026. Accede al recurso completo Fuente: Baker Mckenzie
Ya disponible la edición de abril del boletín European Employment Insights, que recoge las principales actualizaciones en legislación laboral, normativa y jurisprudencia en 20 países europeos.Entre los temas destacados: liberalización del trabajo nocturno en Bélgica, sentencia sobre bonus y permiso parental en Alemania, avances en transparencia salarial en Hungría y Polonia, y novedades relevantes en […]
As organizations expand across borders and embrace flexible work models, traditional Managed Service Provider (MSP) models often struggle to keep pace with global complexity. While MSPs were initially designed to manage contingent workers through vendor oversight and centralized reporting, their reliance on fragmented local systems makes global payroll, compliance, and reporting increasingly cumbersome. Accede […]
