The year 2026 marks a defining moment for Germany companies, especially the Mittelstand (SMEs). As a skilled labor shortage tightens the market, two major EU directives are adding complexity. Now, companies have to prove that pay and hiring practices are compliant. This guide explores how Germany SMEs can restructure their internal systems to align with […]
La Comisión Europea ha lanzado una ‘hoja de ruta’ para mejorar la calidad del empleo y modernizar el entorno laboral en la Unión Europea, en lo que será el germen de la legislación comunitaria prevista para el próximo año para garantizar los derechos de los trabajadores y regular los cambios tecnológicos, económicos y sociales. […]
Elementos fundamentales acerca de esta Reunión: *Objetivo: Ahora que ha vencido el plazo limite de Trasposición de la Directiva (7 de junio 2026), revisaremos el panorama real del estado de situación en los distintos países de la UE en cuanto a nivel de implementación de la Directiva sobre Transparencia Retributiva. Esta sesión se enmarca en […]
Patrocinado por Allianz Worldwide Care y SIT Spain Desde una epresa de IHR FODIRH nos preguntan: «Imagino que en España vuestras empresas aplican algún tipo de jornada intensiva (por ejemplo en verano) ¿Qué medidas tomáis para que los proyectos y las necesidades de países con Zona Horaria con diferencia significativa (por ejemplo USA) no […]
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El momento crítico en los procesos de selección suele estar en la negociación salarial. Históricamente, este proceso ha estado marcado por la confidencialidad corporativa y la capacidad de negociación individual. Sin embargo, la arquitectura de las relaciones laborales en Europa se encuentra inmersa en una reconfiguración profunda que cambiará las reglas de la captación de […]
Patrocinado por Allianz Worldwide Care y SIT Spain Desde una empresa de IHR FODIRH nos preguntan: «Estamos interesados en conocer opinión, práctica etc de otras compañías con presencia multipaís sobre vuestro despliegue de la IA en RRHH y las habilidades que conlleva (formación y desarrollo) Gracias por la ayuda» ¿Puedes ayudarnos? Recuerda, con […]
El pasado 3 de marzo de 2026 se publicó en el Diario Oficial de la Federación (DOF) la reforma al artículo 123 constitucional que reduce la jornada laboral máxima de 48 a 40 horas semanales, de manera gradual entre 2026 y 2030. La reforma también establece nuevos límites al tiempo extraordinario y prohíbe la reducción […]
Patrocinado por Allianz Worldwide Care y SIT Spain Desde una empresa de IHR FODIRH nos preguntan: «Me preguntaba si nos podíais ayudar con un tema. Desde nuestra filial en Alemania nos solicitan apoyo aportando algún tipo de subsidio al transporte de los empleados a la oficina. En concreto nos piden subsidio mediante el abono […]
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