With looming deadlines on pay transparency regulations, establishing an effective job architecture is foundational to compliance and preparation. Accede al contenido completo Fuente: Aon
If you have team members in the United States, you need to understand whether they are classed as exempt or non-exempt employees. But what exactly does that mean? And, more importantly, why does it matter?In this article, we’ll explain the differences between the two, and lay out what impact the classification has on your payroll, […]
Rubio Leguía Normand es una de las firmas expertas que forman parte de nuestra #IHRproviders. Con más de cuatro décadas de trayectoria, asesora a empresas nacionales e internacionales en distintas áreas del derecho empresarial, ofreciendo apoyo en la toma de decisiones y en la gestión de cuestiones jurídicas vinculadas al entorno regulatorio peruano. Su equipo […]
Patrocinado por Allianz Worldwide Care y SIT Spain Desde una empresa de IHR FODIRH nos preguntan: «Conocéis algún HHunter que tenga presencia en EAU y que pueda abordar búsquedas de Dirección de Operaciones? Muchas gracias por vuestra ayuda» ¿Puedes ayudarnos? Recuerda, con garantía de confidencialidad y sólo para miembros de IHR EXPAT.
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Patrocinado por Allianz Worldwide Care y SIT Spain Desde una empresa de IHR FODIRH nos preguntan: «Quería lanzar una consulta acerca de Egipto. En concreto, me gustaría conocer vuestra experiencia a la hora de gestionar el tema del Profit Share en este país. Nota: In Egypt, a minimum of 10% of a company’s annual […]
El pasado 1 de mayo de 2026 se publicaron en el Diario Oficial de la Federación diversas reformas a la Ley Federal del Trabajo, derivadas de la reforma constitucional en materia de jornada laboral. Dichas modificaciones establecen la reducción gradual de la jornada máxima semanal de 48 a 40 horas e incorporan los mecanismos necesarios […]
Sagardoy Abogados & Steps Relocation es una de las firmas expertas que forman parte de nuestra #IHRproviders. La colaboración entre Sagardoy y Steps Relocation reúne servicios jurídicos y de relocation dirigidos a empresas que gestionan desplazamientos internacionales de profesionales. Este enfoque integra el asesoramiento en los ámbitos laboral, migratorio y fiscal con el acompañamiento durante […]
As of January 1, 2026, the Colombian Ministry of Labor increased monthly minimum salary and legal transportation aid for jobs in the private sector. The increase results in a minimum salary around 23% higher in comparison to the minimum salary established for 2025. Accede al recurso completo Fuente: Vialto Partners
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