Patrocinado por Allianz Worldwide Care y SIT Spain Desde una empresa de IHR nos preguntan: «Tenemos previsto entrar próximamente en Costa Rica, por lo que nos interesaría cualquier tipo de input, experiencia, info básica, etc. sobre Movilidad Internacional de empleados a ese país y también de cuestiones locales RRHH allí. Muchísimas gracias por vuestra […]
Patrocinado por Allianz Worldwide Care y SIT Spain Desde una empresa de IHR FODIRH nos preguntan: «Necesitaríamos saber cómo lo hacéis otras empresas que tengáis presencia en Australia y que ofrezcáis allí el benefit del Coche a posiciones que lo requieran para su puesto de trabajo. Es decir, si dais coche de empresa directamente […]
Patrocinado por Allianz Worldwide Care y SIT Spain Desde una empresa de IHR FODIRH nos preguntan: «Para mí el tema de una High Performance Culture es una de las cuestiones más críticas en la actualidad. Por eso me gustaría conocer vuestra opinión y experiencia sobre los principales elementos prácticos a la hora de aterrizar […]
Una nueva edición de nuestro completo Seminario de Iniciación en los aspectos prácticos de la Gestión Internacional de Personas. El seminario se compuso de varias sesiones, distribuidas a lo largo de diferentes semanas a través de webex, siendo posible participar en una o varias de ellas. El objetivo del Seminario fue permitir a los […]
Accede al CONTENIDO completo Fuente: Baker McKenzie
The Equality Act 2010 gives outsourced workers broad protections from discrimination by the client on whose contract they work. Accede al CONTENIDO completo Fuente: Baker McKenzie
On 27 March 2024, Austrian legislation was published transposing the European legal requirements of the so-called Transparency Directive into national law. Accede al CONTENIDO completo Fuente: Sagardoy Abogados
The Ontario Court of Appeal recently held that an employee’s failure to meet COVID-19 vaccination requirements imposed by a third party amounted to frustration of the employment contract. Accede al CONTENIDO completo Fuente: Sagardoy Abogados
Las empresas que se expanden en Marruecos deben establecer una subsidiaria en el país para seguir trabajando. Este proceso puede tomar algunas semanas o algunos meses, y tiene muchas tarifas en todos los pasos que involucra. Accede al CONTENIDO completo Fuente: G-P Global Made Possible
Patrocinado por Allianz Worldwide Care y SIT Spain Desde una empresa de IHR FODIRH nos preguntan: «Una de nuestras subcontratas en el proyecto que estamos ejecutando en Rumania ha tenido un accidente laboral muy grave y necesitaríamos contactar con algún despacho de abogados local especialista en temas laborales/accidentes de trabajo. No sé si tenéis […]
