While most countries have some kind of express legal prohibition of sexual harassment, the definition of what constitutes harassment varies across jurisdictions. And even where the legislative definitions are similar, the courts may take different views on what sort of behaviour is covered. Here, we explore the definitions across six Latin American countries, along with […]
Patrocinado por Allianz Worldwide Care y SIT Spain Desde una empresa de IHR FODIRH nos preguntan: «Quería pediros ayuda sobre ETIOPÍA. Alguna de las empresas IHR tenéis experiencia laboral en Etiopía? Vamos a entrar en este país y nos resultaría muy útil cualquier info, consejo, recomendaciones de proveedores, etc. que podáis aportarnos sobre este […]
Patrocinado por Allianz Worldwide Care y SIT Spain Desde una empresa de IHR FODIRH nos preguntan: «No sé si tenéis información sobre contratos laborales locales en Bélgica que podáis compartir o referenciar? Cualquier input nos sería de mucha ayuda ahora mismo. Gracias por vuestra ayuda.» Puedes ayudarnos? Recuerda, con garantía de confidencialidad y sólo […]
Employers typically expend a great deal of effort on application processes, in order to make an informed hiring decision and to avoid hiring unsuitable candidates who quit or are fired after a short time. Accede al CONTENIDO completo Fuente: Sagardoy Abogados
Expanding into new markets is an exhilarating yet challenging endeavor for startups and founders alike. Success hinges not only on the commercial viability of products or service but also on the go-to-market (GTM) strategy. For example, one main reason why companies fail in global expansion is because they hire the wrong people, according to research […]
Patrocinado por Allianz Worldwide Care y SIT Spain Desde una empresa de IHR FODIRH nos preguntan: «¿Sabéis sobre algún despacho especializado en materia Laboral en Francia (París o alrededores)? Estamos mirando una posible operación en Francia, constituyendo un Establecimiento Permanente, y la verdad es que hemos pedido un par de propuestas pero los servicios […]
Patrocinado por Allianz Worldwide Care y SIT Spain Desde una empresa de IHR FODIRH nos preguntan: «Nos ha llegado la información que, en Francia, a partir de 2025, la Ley obligará a las empresas a implantar el Profit-sharing (o sistema de participación), pero no estamos seguros si aplicaría en nuestro caso, (empresa de menos […]
With added cost pressures and complexity, CHROs should consider the evolution of workforce mobility as a necessary path to better outcomes. Accede al CONTENIDO completo Fuente: EY
Discover the future of rewards and gain valuable insights into the evolving skills landscape. Accede al CONTENIDO completo Fuente: Mercer
Para involucrar a una fuerza laboral en constante cambio se necesitan datos e innovación. Los trabajadores esperan cada vez más que un simple salario. En respuesta, las organizaciones están equilibrando los costos con la capacidad de brindar una experiencia atractiva a los empleados. Accede al CONTENIDO completo Fuente: Aon
