VIAJEROS: COMPENSACIÓN, CONTROL y FISCALIDAD MESA REDONDA En IHR Providers 2020 celebraremos una Mesa redonda en la que analizaremos los elementos retributivos, control y fiscalidad de la movilidad internacional bajo fórmula de Viajes esporádicos o frecuentes *Horario: 15:30 – 16:30h *Sala 1 *IHR Providers, 28 enero, IFEMA, Madrid Para inscribirte en IHR PROVIDERS 2020 solo tienes […]

COMPENSACIÓN & BENEFICIOS ENTORNO MULTIPAÍS En IHR Providers 2020 participarán firmas que prestan servicios relacionados con COMPENSACIÓN & BENEFICIOS ENTORNO MULTIPAÍS. Quieres saber cuáles son a fecha de hoy (esto crece y crece!) las firmas participantes en este ámbito y que te pongamos en contacto con alguna para que intentéis concretar una REUNIÓN INDIVIDUAL ESE […]

PRESENTACION PROYECTO EMPLOYEE EXPERIENCE DE EMPLEADOS EN MOVILIDAD INTERNACIONAL En IHR Providers 2020 se presentará este interesante proyecto para una posible medición del Employee Experience de empleados en Movilidad internacional para empresas en la comunidad de conocimiento de ABG PERSONAS *Horario: Bloque IHR Providers Social – 14:00 – 15:30h *Sala 1 *IHR Providers, 28 enero, IFEMA, […]

COMPENSACIÓN, BENEFITS, REWARDS: TENDENCIAS PARA COMPAÑÍAS CON PRESENCIA INTERNACIONAL BLOQUE DE CONFERENCIAS En IHR Providers 2020 disfrutaremos de un bloque de Conferencias en las que realizaremos un análisis Práctico & Tendencias elementos relacionados con Compensación, Benefits y Rewards en contextos organizativos multipaís *Horario: 17:30 – 18:30h *Sala 2 *IHR Providers, 28 enero, IFEMA, Madrid Para inscribirte […]

Running payroll is one of the most critical responsibilities for any business, but it’s also one of the most time-consuming. From calculating salaries and deductions to filing taxes and issuing pay stubs, even small errors can lead to compliance risks, unhappy employees, and wasted hours for payroll teams.   Accede al recurso completo Fuente: Remote

Aon plc (NYSE: AON), firma líder mundial de servicios profesionales, ha publicado el Estudio de Tendencias Globales de Beneficios 2025 (Global Benefits Trends Study). en el que se concluye que las empresas multinacionales están sometidas a una presión creciente para ofrecer beneficios personalizados e inclusivos. Sin embargo, la mayoría carece de la gobernanza, las herramientas […]