Search | IHR MEETING

Newsletter

Elementos fundamentales acerca de esta Sesión: *Objetivo: Espacio que combina Reflexión y Celebración Profesional. En este acto reflexionaremos y celebraremos los 25 años de actividad de IHR *Ámbito: General Movilidad & HR Internacional *Actividad sin criterios específicos de Nivel Organizativo y Experiencia Internacional *Asistencia: Necesarios nombre & email para registro y acceso al evento. Aforo limitado […]

*Objetivo: Celebramos una nueva edición del evento más importante del conjunto de la Industria de la Movilidad & HR Internacional: Nuestra intención es seguir contribuyendo al desarrollo de una comunidad de conocimiento práctico especializado en Dirección & Gestión Internacional de Personas. Las herramientas son el Análisis Experto, la Reflexión sobre Retos, la Difusión de Novedades […]

El pasado 1 de mayo de 2026 se publicaron en el Diario Oficial de la Federación diversas reformas a la Ley Federal del Trabajo, derivadas de la reforma constitucional en materia de jornada laboral. Dichas modificaciones establecen la reducción gradual de la jornada máxima semanal de 48 a 40 horas e incorporan los mecanismos necesarios […]

As of January 1, 2026, the Colombian Ministry of Labor increased monthly minimum salary and legal transportation aid for jobs in the private sector. The increase results in a minimum salary around 23% higher in comparison to the minimum salary established for 2025. Accede al recurso completo Fuente: Vialto Partners

A SBDI-1 do Tribunal Superior do Trabalho (TST) voltou a adotar uma interpretação mais rigorosa quanto ao seguro garantia judicial. Após período de maior flexibilização — especialmente em razão de atrasos no registro das apólices na SUSEP —, o Tribunal passou a exigir que toda a documentação esteja regular já no momento da interposição do […]

Cuando una empresa decide contratar personal en Estados Unidos, es clave entender que el coste laboral no se limita al salario bruto. Existen una serie de cargas patronales obligatorias que recaen exclusivamente sobre el empleador y que deben tenerse en cuenta para una correcta planificación financiera. A continuación, se analiza el coste total de tener […]

Hiring independent contractors versus employees determines your tax responsibilities and legal obligations. For global businesses, the decision also impacts market entry speed and workforce flexibility. There are many things to consider when choosing the right worker type for your business. Accede al recurso completo Fuente: G-P

Foreign direct investment (FDI) projects can face high costs and considerable challenges navigating U.S. compliance requirements. State economic development incentives might be available to finance FDI projects, even in years where there are income tax losses. Accede al recurso completo Fuente: Crowe

La ANAPEC en Marruecos es uno de los mecanismos que más interés despierta entre las empresas extranjeras que inician actividad en el país y buscan contener costes en una fase especialmente sensible del proyecto. Cuando una compañía se implanta por primera vez en Marruecos, la contratación local suele generar dudas tanto por el impacto económico […]

Ya disponible la edición de abril del boletín European Employment Insights, que recoge las principales actualizaciones en legislación laboral, normativa y jurisprudencia en 20 países europeos.Entre los temas destacados: liberalización del trabajo nocturno en Bélgica, sentencia sobre bonus y permiso parental en Alemania, avances en transparencia salarial en Hungría y Polonia, y novedades relevantes en […]

¿Qué información buscas?