«BTS es una consultora especializada en apoyar a sus clientes en la implantación efectiva de sus iniciativas estratégicas para lograr los resultados esperados, con intervenciones que consiguen la alineación de sus equipos con las iniciativas, generan una mentalidad favorable a su ejecución y/o crean las capacidades necesarias para hacerlas realidad. BTS desarrolla experiencias transformadoras, que […]
Gestión del Talento entorno multipaís
Firma IHR Provider: EY
EY es líder mundial en servicios de Auditoría, Fiscalidad, Asesoramiento en Transacciones y Consultoría. Los análisis y los servicios de calidad que ofrecemos ayudan a crear «confianza en los mercados de capitales y las economías de todo el mundo. Desarrollamos líderes destacados que trabajan en equipo para cumplir los compromisos adquiridos con nuestros grupos de […]
Firma IHR Provider: BBi Communication
«Soluciones interculturales y lingüísticas a medida para mejores resultados en entornos internacionales. Desde 1986. SOLUCIONES INTERCULTURALES Formación intercultural Asignados/as internacionales & Familias: programas de integración intercultural y repatriación Parejas: programas de acompañamiento personal o profesional CEOs, lideres y equipos internacionales: programas de habilidades interculturales Coaching intercultural Acompañamiento estratégico para lideres regionales, globales y de equipos […]
Firma IHR Provider: Anywr
En Anywr Spain, antes conocido como Antares Relocation, somos expertos en movilidad internacional de profesionales para empresas en todo el mundo. Desde visados y permisos de trabajo hasta la búsqueda de vivienda o trámites locales, asistimos a la empresa y al talento internacional en todos los procesos migratorios y de relocation. Nos encargamos de que cada […]
Firma IHR Provider: Mercer
«Desde Mercer tenemos la capacidad de dar respuesta a todos los aspectos que inciden en las asignaciones internacionales y expatriaciones. Mercer ofrece un asesoramiento completo e integrado centrado en los expatriados: – Definir la política general – Adaptar la política a las prácticas – Adaptación continua y mejoras – Compensación y Beneficios (Salario, Beneficios, Coste […]
Firma IHR Provider: KPMG Abogados
«KPMG es una red global de firmas de servicios profesionales que ofrecen servicios de auditoría, fiscales, y de asesoramiento financiero y de negocio. Operamos en más de 150 países y contamos con más de 200.000 profesionales trabajando en las firmas miembro en todo el mundo. Las firmas independientes miembros de la red de KPMG están […]
Contenido IHR Providers: Cómo la inteligencia artificial está transformando los recursos humanos y la fuerza laboral: AON
La inteligencia artificial (IA) está teniendo un impacto tangible en todos los aspectos de los recursos humanos (RRHH), desde la gestión del talento hasta la remuneración, la salud y los beneficios, así como la planificación de la jubilación. Para aprovechar eficazmente la tecnología, los responsables de RRHH deben asegurarse de que tanto sus propios equipos […]
Noticia IHR Providers: Las 5 preguntas más frecuentes sobre la contratación en China: Goglobal
Expandir su negocio en China puede ser una medida estratégica con un potencial inmenso. Por ejemplo, el gobierno chino anunció recientemente un ambicioso plan de acción para invertir en su fuerza laboral digital y capacitar a los trabajadores en tecnologías como inteligencia artificial (IA), big data y seguridad de datos. El plan también apunta a […]
Evento SEMANA IHR PROVIDERS 2025 a la vista!
Evento anual SEMANA IHR PROVIDERS 2025 a la vista, así que, get ready 🙂 En breve estaremos compartiendo contigo la estructura de la 14 edición del más grande de los eventos profesionales sobre DIRECCIÓN & GESTIÓN INTERNACIONAL de PERSONAS, pero por el momento vete bloqueando agenda: El 11 de FEBRERO arrancamos con varios bloques de […]
Contenido IHR Providers: 3 estrategias para mejorar el desarrollo profesional de los empleados más senior: AON
Con el aumento de la esperanza de vida y de la edad de jubilación, las organizaciones pueden aprovechar el valor que ofrecen los empleados de más edad y apoyarles fomentando un lugar de trabajo en el que prosperen tanto la empresa como sus personas. Accede al CONTENIDO completo Fuente: AON
