Ayer 25 de mayo de 2023 llegó a su fin la vigencia del estado de emergencia sanitaria nacional declarada a raíz del COVID-19. En ese sentido, los empleadores deberán tomar en cuenta, entre otros aspectos, las siguientes disposiciones laborales que se reanudan desde hoy 26 de mayo de 2023:   Fuente: Rubio Leguía Normand

Elaboração/Revisão de Políticas, Adequação Documental, e Realização de Treinamentos A partir de 22/03/2023 as empresas estarão obrigadas a implementar todas as medidas de Prevenção e de Combate ao Assédio Sexual e demais formas de violência no ambiente de trabalho conforme determinado no capítulo VII da Lei 14.457/22 que dentre outras medidas Institui o Programa Emprega + Mulheres As novas […]

Mediante Decreto Supremo Nº 002-2023-TR se ha publicado el Reglamento de la Ley de Teletrabajo. Las principales disposiciones son: Aplicación: Comprende todo trabajo con conexión remota del trabajador, dentro o fuera del país, total o parcial, temporal o permanente. Voluntariedad y reversibilidad del teletrabajo: La variación de modalidad presencial a teletrabajo (o de teletrabajo a presencial) es […]

10 December marks the UN’s Human Rights Day. To mark it, we examine the new German legal requirement for organisations to take human rights and environmental issues into account in the supply chain, including by appointing a ‘human rights officer’. What does that role involve? Accede al CONTENIDO completo Fuente: Sagardoy Abogados

The current cost-of-living crisis has wide-reaching implications for employers and employees. Here Ius Laboris lawyers in a range of countries explore issues relating to pension schemes, and to employees working from another country. Accede al CONTENIDO completo Fuente: Sagardoy Abogados