Políticas y Prácticas Corporativas

Noticia IHRproviders: Reconocimiento a la trayectoria de Javier Arribas (OHLA) en la Semana IHRproviders


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Durante la XV edición de Semana IHRproviders, el espacio IHR Social incluyó también un momento dedicado a reconocer la trayectoria de profesionales que han contribuido de forma significativa a la evolución de la Dirección y Gestión Internacional de Personas. En esta ocasión, el reconocimiento fue para Javier Arribas Perlines (OHLA), un profesional ampliamente respetado en […]

Epicteles, una de las firmas expertas en #IHRproviders


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Epicteles  es una de las firmas expertas que forman parte de nuestra #IHRproviders. Puedes acceder en este enlace a una DESCRIPCIÓN SENCILLA de Epicteles.

Mercer, una de las firmas expertas en #IHRproviders


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Contenido IHR Providers: AI and total rewards: Mercer


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The future of total rewards in the workplace is looking brighter than ever, thanks to the evolution of artificial intelligence (AI). As HR professionals confront growing challenges in the talent and employment landscape, AI has the potential to revolutionize the way HR teams manage rewards programs, attract top talent, and improve employee satisfaction. Accede al […]

Contenido IHR Providers: Cinco grandes tendencias de recursos humanos para 2024: AON


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Nunca ha sido tan importante para los responsables de recursos humanos (RRHH) ayudar a dar forma y apoyar la ejecución de las estrategias empresariales. Sin embargo, para tener éxito en el volátil mundo actual, los equipos de RRHH deben estar preparados para comprender y aprovechar cinco tendencias que evolucionan rápidamente. Accede al CONTENIDO completo Fuente: AON

Contenido IHR Provider: Taking a Data-Led Approach to Job Architecture to Accelerate Pay Transparency: Aon


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With looming deadlines on pay transparency regulations, establishing an effective job architecture is foundational to compliance and preparation.   Accede al contenido completo Fuente: Aon

Contenido IHR Provider: The EU ‘stops the clock’ on the CSRD: what you need to know: Sagardoy Ius Laboris


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On 16 April 2025, the so-called ‘Stop the Clock’ Directive was published. It postpones the application dates of certain provisions contained in the Corporate Sustainability Reporting Directive (‘CSRD’) and the Corporate Sustainability Due Diligence Directive (‘CS3D’).   Accede al contenido completo Fuente: Sagardoy Ius Laboris