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Políticas y Prácticas Corporativas
Lo + consultado IHR 2025/2026· Networkings | Francia gestión tasas/fiscal, etc
Patrocinado por Allianz Worldwide Care y SIT Spain Desde una empresa de IHR EXPAT nos preguntan: «A día de hoy el tema que más me trae por el camino de la amargura es la gestión de tasas/fiscal/RRLL… en Francia concretamente. No es 100% recursos humanos, pero en el equipo estamos enfrentando dificultades a la […]
Foro Senior IHR 2026: Dirección Internacional de Personas en el Nuevo Tablero Global
Foro Senior IHR 2026: Dirección Internacional de Personas en el Nuevo Tablero Global Retos estratégicos: Gestionar la Volatilidad e Impulsar IA con Impacto Real Se acerca una nueva edición de nuestro encuentro Foro Senior IHR en Sanxenxo. Un espacio presencial de debate y trabajo de alto nivel diseñado por y para profesionales de la Dirección […]
Dónde se está poniendo el foco de revisión de Políticas de Movilidad
Patrocinado por Allianz Worldwide Care y SIT Spain Desde una empresa de IHR EXPAT nos preguntan: «Estamos actualizando nuestra Norma de movilidad internacional y nos gustaría saber vuestra experiencia/opinión ¿Dónde estáis viendo posibles oportunidades para revisar las políticas de movilidad? ¿En qué estáis poniendo el foco a la hora de ajustar/revisar la política? Gracias […]
Foro Senior IHR 2025 «ATERRIZANDO LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL & OTROS RETOS ESTRATÉGICOS PARA LA DIRECCIÓN INTERNACIONAL DE PERSONAS» (sanxenxo)
Se acerca la fecha para una nueva edición de nuestro encuentro Foro Senior IHR en SANXENXO ! Ya sabes que esta es una sesión muy querida por toda nuestra comunidad, siempre tremendamente productiva y con un extraordinario nivel de networking compartiendo conocimiento práctico. Además, este año nos resulta especialmente ilusionante porque celebramos nuestros 25 primeros […]
Presencial: ESPACIO ENCUENTRO & NETWORKING: Evento Semana IHR Providers 2025
Elementos fundamentales acerca de esta actividad: *Objetivo: Espacio en el que conocer, reconocer o reencontrarte con firmas proveedoras expertas en +20 categorías de Servicios relacionados con la Movilidad & HR Internacional *Ámbito: General Movilidad & HR Internacional *Asistencia: Necesarios nombre & email para registro y acceso al evento. Aforo limitado *Tipo de actividad: Encuentro & Networking PRESENCIAL IHR Providers […]
Presencial: IHR SOCIAL: CELEBRANDO 25 AÑOS DE ACTIVIDAD IHR: Evento Semana IHR Providers 2025
Elementos fundamentales acerca de esta Sesión: *Objetivo: Espacio que combina Reflexión y Celebración Profesional. En este acto reflexionaremos y celebraremos los 25 años de actividad de IHR *Ámbito: General Movilidad & HR Internacional *Actividad sin criterios específicos de Nivel Organizativo y Experiencia Internacional *Asistencia: Necesarios nombre & email para registro y acceso al evento. Aforo limitado […]
Semana IHR Providers 2025
*Objetivo: Celebramos una nueva edición del evento más importante del conjunto de la Industria de la Movilidad & HR Internacional: Nuestra intención es seguir contribuyendo al desarrollo de una comunidad de conocimiento práctico especializado en Dirección & Gestión Internacional de Personas. Las herramientas son el Análisis Experto, la Reflexión sobre Retos, la Difusión de Novedades […]
Selección Preferidos · Contenidos IHR del último período | Contenido IHRproviders: Transparencia Salarial 2026: Claves para la selección de talento: Servitalent
El momento crítico en los procesos de selección suele estar en la negociación salarial. Históricamente, este proceso ha estado marcado por la confidencialidad corporativa y la capacidad de negociación individual. Sin embargo, la arquitectura de las relaciones laborales en Europa se encuentra inmersa en una reconfiguración profunda que cambiará las reglas de la captación de […]
Selección Preferidos · Contenidos IHR del último período | Contenido IHRproviders: Reducción de jornada en México: Cuatrecasas
El pasado 3 de marzo de 2026 se publicó en el Diario Oficial de la Federación (DOF) la reforma al artículo 123 constitucional que reduce la jornada laboral máxima de 48 a 40 horas semanales, de manera gradual entre 2026 y 2030. La reforma también establece nuevos límites al tiempo extraordinario y prohíbe la reducción […]