LABORAL INTERNACIONAL: ASPECTOS PRÁCTICOS & RETOS BLOQUE DE CONFERENCIAS En IHR Providers 2020 disfrutaremos de un bloque de Conferencias en las que analizaremos aspectos prácticos & retos paras las Áreas Laboral y Relaciones Laborales de compañías con presencia internacional *Horario: 15:30 – 16:30h *Sala 2 *IHR Providers, 28 enero, IFEMA, Madrid Para inscribirte en IHR PROVIDERS […]
Recursos Fodirh
PRESENTACIÓN PROYECTO EMPLOYEE EXPERIENCE DE EMPLEADOS EN MOVILIDAD INTERNACIONAL en IHR Providers 2020
PRESENTACION PROYECTO EMPLOYEE EXPERIENCE DE EMPLEADOS EN MOVILIDAD INTERNACIONAL En IHR Providers 2020 se presentará este interesante proyecto para una posible medición del Employee Experience de empleados en Movilidad internacional para empresas en la comunidad de conocimiento de ABG PERSONAS *Horario: Bloque IHR Providers Social – 14:00 – 15:30h *Sala 1 *IHR Providers, 28 enero, IFEMA, […]
BÚSQUEDA Y SELECCIÓN INTERNACIONAL, Firmas en IHR Providers 2020
BÚSQUEDA Y SELECCIÓN INTERNACIONAL En IHR Providers 2020 participarán firmas que prestan servicios relacionados con la BÚSQUEDA Y SELECCIÓN INTERNACIONAL Quieres saber cuáles son a fecha de hoy (esto crece y crece!) las firmas participantes en este ámbito y que te pongamos en contacto con alguna para que intentéis concretar una REUNIÓN INDIVIDUAL ESE DÍA? En […]
COMPENSACIÓN, BENEFITS, REWARDS: TENDENCIAS PARA COMPAÑÍAS CON PRESENCIA INTERNACIONAL, Bloque de Conferencias en IHR Providers 2020
COMPENSACIÓN, BENEFITS, REWARDS: TENDENCIAS PARA COMPAÑÍAS CON PRESENCIA INTERNACIONAL BLOQUE DE CONFERENCIAS En IHR Providers 2020 disfrutaremos de un bloque de Conferencias en las que realizaremos un análisis Práctico & Tendencias elementos relacionados con Compensación, Benefits y Rewards en contextos organizativos multipaís *Horario: 17:30 – 18:30h *Sala 2 *IHR Providers, 28 enero, IFEMA, Madrid Para inscribirte […]
MODELOS ORGANIZATIVOS DE RH EN ENTORNOS MULTIPAÍS, Firmas en IHR Providers 2020
MODELOS ORGANIZATIVOS DE RH EN ENTORNOS MULTIPAÍS En IHR Providers 2020 participarán firmas que prestan servicios relacionados con los MODELOS ORGANIZATIVOS DE RH EN ENTORNOS MULTIPAÍS Quieres saber cuáles son a fecha de hoy (esto crece y crece!) las firmas participantes en este ámbito y que te pongamos en contacto con alguna para que intentéis […]
ADMINISTRACIÓN INTERNACIONAL DE PERSONAS, Firmas en IHR Providers 2020
ADMINISTRACIÓN INTERNACIONAL DE PERSONAS En IHR Providers 2020 participarán firmas que prestan servicios relacionados con la ADMINISTRACIÓN INTERNACIONAL DE PERSONAS Quieres saber cuáles son a fecha de hoy (esto crece y crece!) las firmas participantes en este ámbito y que te pongamos en contacto con alguna para que intentéis concretar una REUNIÓN INDIVIDUAL ESE DÍA? En […]
Noticia IHRproviders: HR Trends and Toolkit for 2026: Navigating AI, Global Complexity, and Change Management: Deel
The world of HR is shifting faster than most organizations can keep up. In the last two years alone, HR leaders have had to respond to an explosion of AI capabilities, rising cost pressures, tightening labor markets, global compliance complexity, and unprecedented rates of organizational change. Accede a la noticia completa Fuente: Deel
Noticia IHRproviders: Five Key Actions for EU Pay Transparency Directive Readiness: AON
The EU Pay Transparency Directive takes effect on 7 June 2026, and HR and Reward leaders face a significant challenge in preparing their in-scope organisations for compliance. Aon’s 2025 Global Pay Transparency Study reflected feedback from more than 1,400 HR and rewards professionals on progress towards achieving pay transparency and pay equity. Only 19% of […]
Noticia IHRproviders: Upskilling con inteligencia artificial: Talengo
Según el informe Future of Jobs Report 2025 del World Economic Forum, el 39 % de las habilidades clave del mercado laboral cambiarán antes de 2030, lo que está impulsando a las organizaciones a acelerar el desarrollo de nuevas competencias dentro de sus equipos. Accede a la noticia completa Fuente:Talengo
Noticia IHRproviders: Por una IA ética al servicio del talento: Grant Thornton
La inteligencia artificial ya forma parte de la gestión diaria del talento, pero su uso exige algo más que eficiencia: requiere transparencia, control humano y un marco jurídico que garantice decisiones laborales justas y legítimas. Accede al recurso completo Fuente: Grant Thornton