Administración Internacional de Personas

PRESENTACIÓN PROYECTO EMPLOYEE EXPERIENCE DE EMPLEADOS EN MOVILIDAD INTERNACIONAL en IHR Providers 2020


 IHR : EXPAT, FODIRH Temas : Administración Internacional de Personas, Apertura y Cierre de Países, Aspectos Culturales en entornos multipaís, Aspectos culturales Movilidad Internacional, Beneficios para expatriado, Compensación & Beneficios entorno multipaís, Compensación a Movilidad Internacional, Desarrollo de Personas entorno multipaís, Diseño politicas de Movilidad, Experiencias Movilidad Internacional, Experiencias RH entorno multipaís, Familia & Movilidad Internacional, Fiscalidad Movilidad Internacional, Gestion del Talento & Movilidad Internacional, Gestión del Talento entorno multipaís, Gestión Internacional de Directivos, , , Migratorio: Visados, Modelos organizativos de RH en entornos multipaís, Otros entorno multipaís, Otros Movilidad Internacional, Proveedores Movilidad Internacional, Proveedores RH en entornos multipaís, Relocation, Retorno del expatriado, Tecnología RH entornos multipais, Tipos de desplazamiento

PRESENTACION PROYECTO EMPLOYEE EXPERIENCE DE EMPLEADOS EN MOVILIDAD INTERNACIONAL En IHR Providers 2020 se presentará este interesante proyecto para una posible medición del Employee Experience de empleados en Movilidad internacional para empresas en la comunidad de conocimiento de ABG PERSONAS *Horario: Bloque IHR Providers Social – 14:00 – 15:30h *Sala 1 *IHR Providers, 28 enero, IFEMA, […]

ADMINISTRACIÓN INTERNACIONAL DE PERSONAS, Firmas en IHR Providers 2020


 IHR : FODIRH Tema : Administración Internacional de Personas

ADMINISTRACIÓN INTERNACIONAL DE PERSONAS En IHR Providers 2020 participarán firmas que prestan servicios relacionados con la ADMINISTRACIÓN INTERNACIONAL DE PERSONAS Quieres saber cuáles son a fecha de hoy (esto crece y crece!) las firmas participantes en este ámbito y que te pongamos en contacto con alguna para que intentéis concretar una REUNIÓN INDIVIDUAL ESE DÍA? En […]

Contenido IHR Providers: Resumen del año: cómo afrontar los cambios regulatorios en Europa en 2024: Goglobal


 IHR : FODIRH Paises : Alemania, Dinamarca, EEUU, Holanda Temas : Administración Internacional de Personas, Compensación & Beneficios entorno multipaís,

A lo largo de 2024, las empresas de toda Europa han atravesado oleadas de cambios regulatorios transformadores que han afectado sus operaciones. Algunos están diseñados para mejorar los estándares en el lugar de trabajo y fomentar la inclusión, mientras que otros tienen como objetivo garantizar el cumplimiento en un panorama que evoluciona rápidamente. Accede al CONTENIDO completo […]

Contenido IHR Providers: Qatar | Immigration | Nationalisation Law in the private sector: Vialto Partners


 IHR : EXPAT, FODIRH Pais : Qatar Temas : Administración Internacional de Personas, , Migratorio: Visados

Su Alteza el Emir Sheikh Tamimmi bin Hamad Al Thani del Estado de Qatar, ha promulgado la Ley N° 12 de 2024 (en lo sucesivo, «la Ley») relativa a la localización de puestos de trabajo en el sector privado, con el objetivo de crear más oportunidades para los ciudadanos qataríes. Se espera que la Ley […]

Contenido IHR Providers: Italy: Case Law Developments: Employees can use recorded conversations in court, Insulting a colleague is not a just cause for dismissal, Reclassification claims by freelance workers, Reduction of an employee’s total compensation: Baker McKenzie


 IHR : FODIRH Pais : Italia Temas : Administración Internacional de Personas,

This publication features the latest employment developments in Italy, including new immigration rules for non-EU workers and recent case law on dismissals, the use of recorded conversations as evidence in court, reclassification claims by freelance workers, and reduction of compensation without the employee’s consent. Accede al CONTENIDO completo Fuente: Baker McKenzie

Contenido IHR Providers: Gender Pay Gap Map: Sagardoy (IUS Laboris)


 IHR : FODIRH Temas : Administración Internacional de Personas, Compensación & Beneficios entorno multipaís,

This map shows at glance which countries currently have reporting obligations in place for employers in relation to what men and women are paid in their organisations. The gender pay gap is the difference between the average gross hourly earnings of male and female paid employees, expressed as a percentage of the average gross hourly […]