Elementos fundamentales acerca de esta Reunión: *Objetivo: Esta sesión forma parte de un hilo de análisis experto & Debate práctico adaptados específicamente a la realidad de Compañías con Volumen elevado de Movilidad Internacional. En esta sesión presentaremos las conclusiones prácticas del trabajo de un equipo de profesionales de distintas empresas que han desarrollado el Caso […]
Beneficios Movilidad
Webinar Prácticas & Experiencia de empresa en Movimientos de Corta Duración (sesión 3)
Elementos fundamentales acerca de este webinar: *Objetivo: Continuar conociendo la Práctica y Experiencia de empresas (en este caso, AYESA e INECO) en cuestiones prácticas relacionadas con la Compensación & Beneficios aplicables a movimientos internacionales de corta duración (Viajeros frecuentes, Short Term Assignments). Esta sesión se enmarca en un ciclo de reuniones enfocadas en este tipo […]
Presencial: ESPACIO ENCUENTRO & NETWORKING: Evento Semana IHR Providers 2025
Elementos fundamentales acerca de esta actividad: *Objetivo: Espacio en el que conocer, reconocer o reencontrarte con firmas proveedoras expertas en +20 categorías de Servicios relacionados con la Movilidad & HR Internacional *Ámbito: General Movilidad & HR Internacional *Asistencia: Necesarios nombre & email para registro y acceso al evento. Aforo limitado *Tipo de actividad: Encuentro & Networking PRESENCIAL IHR Providers […]
Presencial: IHR SOCIAL: CELEBRANDO 25 AÑOS DE ACTIVIDAD IHR: Evento Semana IHR Providers 2025
Elementos fundamentales acerca de esta Sesión: *Objetivo: Espacio que combina Reflexión y Celebración Profesional. En este acto reflexionaremos y celebraremos los 25 años de actividad de IHR *Ámbito: General Movilidad & HR Internacional *Actividad sin criterios específicos de Nivel Organizativo y Experiencia Internacional *Asistencia: Necesarios nombre & email para registro y acceso al evento. Aforo limitado […]
Semana IHR Providers 2025
*Objetivo: Celebramos una nueva edición del evento más importante del conjunto de la Industria de la Movilidad & HR Internacional: Nuestra intención es seguir contribuyendo al desarrollo de una comunidad de conocimiento práctico especializado en Dirección & Gestión Internacional de Personas. Las herramientas son el Análisis Experto, la Reflexión sobre Retos, la Difusión de Novedades […]
Inmigratorio & Extranjeros en España: Ciclo sesiones
Estas sesiones se enmarcan en un ciclo de reuniones enfocadas en la situación práctica actual de la gestión inmigratoria de extranjeros trabajando en España. El objetivo de la sesión 1 fue debatir reflexiones & experiencias acerca de cuestiones prácticas identificadas por los propios participantes en el ámbito Inmigratorio aplicable a extranjeros trabajando en España. El […]
BSI Service, una de las firmas expertas en #IHRproviders
BSI Service es una de las firmas expertas que forman parte de nuestra #IHRproviders. Puedes acceder en este enlace a una DESCRIPCIÓN SENCILLA de BSI Service.
Contenido IHR Provider: The climate is changing. Are your allowances?: Eca International
What once felt like a distant issue is now an urgent challenge for global mobility teams – and a very real discomfort for assignees enduring yet another record-breaking summer. Accede al recurso completo Fuente: Eca International
Contenido IHR Provider: Ship or replace — making relocation sustainable: Santa Fe relocation
International relocations often involve a fundamental question—should employees ship their household goods, replace them on arrival or rely on furnished housing and rental? In this edition of Reloverse, we explore the carbon, cost and human impact behind each choice, drawing on real case scenarios and sustainability reporting. Accede al recurso completo Fuente: Santa Fe […]
Noticia IHR Provider: The most common expat benefits in 2025: Eca International
Benefits are an integral element in long-term international assignment packages, both for employees and employers. For employees, they provide essential support for building life in a new country. For employers, they often represent the most expensive part of the package, so it is vital to maintain a cost-effective offering while still attracting and retaining talent. […]