In light of the increasingly challenging situation that employers are facing following the US administration’s approach to diversity, equity and inclusion, we take a look at what measures are required by law or are strongly recommended across Europe. Accede al contenido completo Fuente: Sagardoy Ius Laboris

A well-structured open enrollment process is one that leverages innovative technology, encourages cost-effective use of healthcare resources and reduces unnecessary spending — benefiting both employees and employers. Accede al contenido completo Fuente: AON

Ya está disponible el VIDEO RESUMEN de esta edición de nuestro evento anual Semana #ihrproviders 2025. Creemos que el vídeo deja claro lo que ocurrió en la práctica, es decir, que nuestras expectativas se rompieron (en el mejor sentido) al ser superadas/desbordadas/arrolladas gracias a las personas, firmas, colaboradores institucionales, etc. que participasteis Todo una maravilla, […]

Businesses are reconsidering how they promote inclusion and diversity in the workplace more than ever before. This shift is not just about fairness; it is about encouraging innovation, addressing gender wage gaps, and ensuring long-term business success. Across industries, companies are recognising the critical need to close the gender gap in STEM (Science, Technology, Engineering […]

Tres áreas en las que las empresas medianas pueden centrarse para ayudar a las mujeres a alcanzar puestos influyentes en el sector tecnológico: carreras profesionales, retención del talento y transparencia. Accede al CONTENIDO completo Fuente: Grant Thornton

Lo vuestro es pura fotogenia! ¿Quieres ver unas cuantas fotos que son resumen de algunos de los mejores momentos del encuentro presencial de nuestro evento anual Semana IHRproviders 2025? Te animamos a que entres en este RESUMEN VISUAL DE LOS MEJORES MOMENTOS EVENTO PRESENCIAL SEMANA IHR PROVIDERS 2025 OBS! PUEDES ENCONTRAR EL ACCESO TAMBIÉN EN […]