Modelos organizativos de RH en entornos multipaís

Presencial: Espacio Encuentro & Networking: Evento Semana IHR Providers 2024


 IHR : EXPAT, FODIRH Temas : Administración Internacional de Personas, Apertura y Cierre de Países, Aspectos Culturales en entornos multipaís, Aspectos culturales Movilidad Internacional, Beneficios para expatriado, Compensación & Beneficios entorno multipaís, Compensación a Movilidad Internacional, Desarrollo de Personas entorno multipaís, Diseño politicas de Movilidad, Experiencias Movilidad Internacional, Experiencias RH entorno multipaís, Familia & Movilidad Internacional, Fiscalidad Movilidad Internacional, Gestion del Talento & Movilidad Internacional, Gestión del Talento entorno multipaís, Gestión Internacional de Directivos, , , Migratorio: Visados, Modelos organizativos de RH en entornos multipaís, Otros entorno multipaís, Otros Movilidad Internacional, Proveedores Movilidad Internacional, Proveedores RH en entornos multipaís, Relocation, Retorno del expatriado, Tecnología RH entornos multipais, Tipos de desplazamiento

Elementos fundamentales acerca de esta actividad: *Objetivo: Espacio en el que conocer, reconocer o reencontrarte con firmas proveedoras expertas en +20 categorías de Servicios relacionados con la Movilidad & HR Internacional *Ámbito: General Movilidad & Trabajo & HR Internacional *Asistencia: Necesarios nombre & email para registro y acceso al evento. *Tipo de actividad: Encuentro & Networking PRESENCIAL IHR Providers *Fecha: Lunes 12 […]

Que estas Xmas sean sin filtro


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  Desde Galicia, te deseamos unas felices fiestas… SIN FILTROS, claro 😉 … en este breve video Felices Fiestas y feliz 2024

China: Consultora nos apoye traslado, retención talento, etc.


 IHR : FODIRH Pais : China Temas : Administración Internacional de Personas, Compensación & Beneficios entorno multipaís, Gestión del Talento entorno multipaís, Modelos organizativos de RH en entornos multipaís, Proveedores RH en entornos multipaís

Patrocinado por Allianz Worldwide Care   Desde una empresa de IHR FODIRH nos preguntan: «Nos vemos obligados  a trasladar nuestra planta de Shaoxing (China) a un polígono a 30 km de nuestra ubicación actual. Nos gustaría aprovechar la oportunidad para implementar nuevas maneras de trabajar y necesitamos el apoyo de una consultoría que nos de […]

Presentación Reunión_DIVERSIDAD & LIDERAZGO REMOTO: Resultados Equipo de Trabajo_PY & EQUIPO


 IHR : FODIRH Temas : Aspectos Culturales en entornos multipaís, Desarrollo de Personas entorno multipaís, Gestion del Talento & Movilidad Internacional, Gestión del Talento entorno multipaís, Modelos organizativos de RH en entornos multipaís, Tecnología RH entornos multipais

En la reunión sobre «Diversidad & Liderazgo Remoto en Entornos Multipaís: Presentación Resultados Equipo Trabajo. Sesión 3» celebrada el 23 de Noviembre de 2023, PELLO YABEN & EQUIPO, han realizado esta Presentación sobre los resultados del trabajo práctico sobre la Diversidad & Liderazgo Remoto en compañías que tienen presencia multipaís. Trabajo práctico_Diversidad y Liderazgo Remoto_Presentación […]

Diversidad & Liderazgo Remoto en Entornos Multipaís: Presentación Resultados Equipo Trabajo (Sesión 3)


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  Elementos fundamentales acerca de esta Reunión: *Objetivo: ¿Podemos conectar la Gestión de la Diversidad y el Liderazgo Remoto Multipaís? Explorar & Analizar esta cuestión ha sido el objetivo de un equipo de nuestra comunidad, que presentará los resultados de su trabajo. Esta sesión se enmarca en un ciclo de reuniones enfocadas en las dificultades prácticas asociadas al […]

Senior IHR 2023_Crónica reunión Homo Remotus


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Este documento realizado por el Moderador de la reunión Jorge Cagigas es un resumen de las ponencias (intervenciones, pensamientos, conclusiones etc..) que se llevaron a cabo en la sesión «SENIOR IHR: HOMO REMOTUS: NUEVAS FORMAS DE  TRABAJAR EN EL ÁMBITO INTERNACIONAL» celebrada el 24 de octubre. Crónica Reunión Senior IHR 2023_Homo Remotus  

Senior IHR 2023_Resumen Conclusiones_Bloque 1_Mirada Filosófica Internacional Remoto


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En esta presentación aparecen recopiladas por IHR MEETING las conclusiones del «BLOQUE 1: Mirada Filosófica del trabajo internacional remoto» de la sesión presencial «SENIOR IHR: HOMO REMOTUS» celebrada el 24 de octubre. Senior_IHR 2023_Resumen_Conclusiones_Bloque 1_Mirada_Filosófica_Internacional_Remoto_24octubre

Presentación_Senior IHR_Homo Remotus_Políticas y Sistemas HR_BBVA GRUPO


 IHR : FODIRH Temas : Gestión del Talento entorno multipaís, Modelos organizativos de RH en entornos multipaís

En la reunión presencial SENIOR IHR «HOMO REMOTUS: NUEVAS FORMAS DE TRABAJAR EN EL ÁMBITO INTERNACIONAL» celebrada el 24 de Octubre de 2023, BBVA GRUPO ha dado su opinión y compartió su experiencia sobre las Políticas & Procesos HR adecuados para sostener/gestionar/promover esta nueva forma de trabajar. Presentación_Senior IHR_Homo Remotus_Políticas y Sistemas HR_BBVA GRUPO

Presentación_Senior IHR_Homo Remotus_Políticas y Sistemas HR_SOFTTEK


 IHR : FODIRH Temas : Gestión del Talento entorno multipaís, Modelos organizativos de RH en entornos multipaís

En la reunión presencial SENIOR IHR «HOMO REMOTUS: NUEVAS FORMAS DE TRABAJAR EN EL ÁMBITO INTERNACIONAL» celebrada el 24 de Octubre de 2023, SOFTTEK ha dado su opinión y compartió su experiencia sobre las Políticas & Procesos HR adecuados para sostener/gestionar/promover esta nueva forma de trabajar. Presentación_Senior IHR_Homo Remotus_Políticas y Sistemas HR_SOFTTEK

Sesión PRESENCIAL Senior IHR: Homo Remotus: Nuevas formas de trabajar en el ámbito internacional


 IHR : EXPAT, FODIRH Temas : Aspectos Culturales en entornos multipaís, Aspectos culturales Movilidad Internacional, Compensación & Beneficios entorno multipaís, Diseño politicas de Movilidad, Gestion del Talento & Movilidad Internacional, Gestión del Talento entorno multipaís, Modelos organizativos de RH en entornos multipaís

Elementos fundamentales acerca de esta Reunión: *Objetivo: Sesión PRESENCIAL de debate y análisis sobre las Nuevas Formas de Trabajar en el ámbito Internacional. Una visión diferente y profunda de esta cuestión, con el foco en los ejes/Pilares sólidos para construir una cultura de trabajo internacional remoto: Visión filosófica/psicológica/antropológica del trabajo remoto (Coloquio con Javier Gomá, […]