Políticas y Prácticas Corporativas

Repasando mejores contenidos IHR Providers: Roundup: Global employer resources on minimum wage increases: Mercer


 IHR : FODIRH Temas : Administración Internacional de Personas, Apertura y Cierre de Países, Aspectos Culturales en entornos multipaís, Búsqueda y Selección, Compensación & Beneficios entorno multipaís, Desarrollo de Personas entorno multipaís, Diversidad en entornos multipaís, Experiencias RH entorno multipaís, Gestión del Talento entorno multipaís, Gestión Internacional de Directivos, H&S, , Modelos organizativos de RH en entornos multipaís, Otros entorno multipaís, Políticas y Prácticas Corporativas, Proveedores RH en entornos multipaís, Seguridad y Prácticas Corporativas, Tecnología RH entornos multipais

To help multinational employers address the different mínimum wage rates around the world, this roundup provides some information and links to resources from organizations, government websites, other third parties and news articles. Accede al CONTENIDO completo Fuente: Mercer

Repasando mejores contenidos IHR Providers: Perú: Modificaciones a la Ley de Teletrabajo: Baker McKenzie


 IHR : FODIRH Pais : Perú Temas : Administración Internacional de Personas, Apertura y Cierre de Países, Aspectos Culturales en entornos multipaís, Búsqueda y Selección, Compensación & Beneficios entorno multipaís, Desarrollo de Personas entorno multipaís, Diversidad en entornos multipaís, Experiencias RH entorno multipaís, Gestión del Talento entorno multipaís, Gestión Internacional de Directivos, H&S, , Modelos organizativos de RH en entornos multipaís, Otros entorno multipaís, Políticas y Prácticas Corporativas, Proveedores RH en entornos multipaís, Seguridad y Prácticas Corporativas, Tecnología RH entornos multipais

Se publicó la Ley N° 32102, reformatoria a la Ley de Teletrabajo, que incorpora derechos y obligaciones de los teletrabajadores, así como modificaciones al contenido mínimo de los contratos de teletrabajo. El Poder Ejecutivo adecuará el Reglamento de la Ley de Teletrabajo a estas nuevas normas en un plazo de 90 días naturales. Los principales […]

Repasando mejores contenidos IHR Providers: Employer of Record (EOR) en Italia: G-P


 IHR : FODIRH Pais : Italia Temas : Administración Internacional de Personas, Apertura y Cierre de Países, Aspectos Culturales en entornos multipaís, Búsqueda y Selección, Compensación & Beneficios entorno multipaís, Desarrollo de Personas entorno multipaís, Diversidad en entornos multipaís, Experiencias RH entorno multipaís, Gestión del Talento entorno multipaís, Gestión Internacional de Directivos, H&S, , Modelos organizativos de RH en entornos multipaís, Otros entorno multipaís, Políticas y Prácticas Corporativas, Proveedores RH en entornos multipaís, Seguridad y Prácticas Corporativas, Tecnología RH entornos multipais

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Repasando mejores contenidos IHR Providers: AI and total rewards: Mercer


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The future of total rewards in the workplace is looking brighter than ever, thanks to the evolution of artificial intelligence (AI). As HR professionals confront growing challenges in the talent and employment landscape, AI has the potential to revolutionize the way HR teams manage rewards programs, attract top talent, and improve employee satisfaction. Accede al […]

Contenido IHR Providers: Cinco grandes tendencias de recursos humanos para 2024: AON


 IHR : FODIRH Temas : Compensación & Beneficios entorno multipaís, Gestión del Talento entorno multipaís, Modelos organizativos de RH en entornos multipaís, Políticas y Prácticas Corporativas

Nunca ha sido tan importante para los responsables de recursos humanos (RRHH) ayudar a dar forma y apoyar la ejecución de las estrategias empresariales. Sin embargo, para tener éxito en el volátil mundo actual, los equipos de RRHH deben estar preparados para comprender y aprovechar cinco tendencias que evolucionan rápidamente. Accede al CONTENIDO completo Fuente: AON

Contenido IHR Provider: Taking a Data-Led Approach to Job Architecture to Accelerate Pay Transparency: Aon


 IHR : FODIRH Temas : Compensación & Beneficios entorno multipaís, Diversidad en entornos multipaís, Modelos organizativos de RH en entornos multipaís, Políticas y Prácticas Corporativas, Tecnología RH entornos multipais

With looming deadlines on pay transparency regulations, establishing an effective job architecture is foundational to compliance and preparation.   Accede al contenido completo Fuente: Aon

Contenido IHR Provider: The EU ‘stops the clock’ on the CSRD: what you need to know: Sagardoy Ius Laboris


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On 16 April 2025, the so-called ‘Stop the Clock’ Directive was published. It postpones the application dates of certain provisions contained in the Corporate Sustainability Reporting Directive (‘CSRD’) and the Corporate Sustainability Due Diligence Directive (‘CS3D’).   Accede al contenido completo Fuente: Sagardoy Ius Laboris