Recursos Fodirh

Foro Senior IHR 2026: Dirección Internacional de Personas en el Nuevo Tablero Global


 IHR : EXPAT, FODIRH Temas : Administración Internacional de Personas, Compensación & Beneficios entorno multipaís, Desarrollo de Personas entorno multipaís, Diseño politicas de Movilidad, Fiscalidad Movilidad Internacional, Gestion del Talento & Movilidad Internacional, Gestión del Talento entorno multipaís, , , Modelos organizativos de RH en entornos multipaís, Políticas y Prácticas Corporativas

Foro Senior IHR 2026: Dirección Internacional de Personas en el Nuevo Tablero Global Retos estratégicos: Gestionar la Volatilidad e Impulsar IA con Impacto Real Se acerca una nueva edición de nuestro encuentro Foro Senior IHR en Sanxenxo. Un espacio presencial de debate y trabajo de alto nivel diseñado por y para profesionales de la Dirección […]

Nos ayudas? Networking – Managers y conversaciones relacionadas con Transparencia Retributiva


 IHR : FODIRH Temas : Compensación & Beneficios entorno multipaís, Gestión del Talento entorno multipaís

Patrocinado por SIT Spain   Desde una empresa de IHR nos preguntan: «¿Cómo estáis preparando en los países (al menos UE) en los que tenéis presencia a los Managers para afrontar conversaciones retributivas en este nuevo contexto creado por la Directiva UE de Transparencia Retributiva? Gracias por compartir»   ¿Puedes ayudarnos? Recuerda, con garantía de […]

Directiva Transparencia y enfoque de tratamiento global de la información retributiva


 IHR : FODIRH Tema : Compensación & Beneficios entorno multipaís

Patrocinado por SIT Spain   Desde una empresa de IHR nos preguntan: «En el actual contexto de proximidad de la transposición y aplicación de lo dispuesto por la Directiva UE sobre Transparencia Retributiva, nos interesa conocer el enfoque de otras empresas con presencia en otros países de la UE y además en otros países fuera […]

Apertura País & Administración de Personas: Employer of Record Vs Oficina Propia


 IHR : FODIRH Temas : Administración Internacional de Personas,

Elementos fundamentales acerca de esta Reunión: *Objetivo: Análisis & reflexión sobre los principales aspectos prácticos a la hora de Administrar personas en un «nuevo» país, poniendo especial atención en la elección entre el uso de un Employer of Record o la apertura de una Oficina Propia en un país en el que no tenemos aún […]