Patrocinado por Allianz Worldwide Care y SIT Spain Desde una empresa de IHR EXPAT nos preguntan: «Estaríamos interesados en conocer cómo los departamentos de movilidad internacional comunicáis los desplazamientos de corta duración en viaje de negocios a la autoridad LABORAL de los países europeos incluido Reino Unido. ¿Qué hacéis con esos desplazamientos de corta […]
Italia
Employer of Record EOR en Italia
Patrocinado por Allianz Worldwide Care y SIT Spain Desde una empresa de IHR nos preguntan: «Tenemos la intención de contratar en Italia a través de un servicio EOR y estamos sondeando diferentes empresas. Si alguno trabajáis con firmas que presten este tipo de servicios en ese país y estáis contentos, nos interesa saber con […]
Firma Asesoramiento Laboral en Italia
Patrocinado por Allianz Worldwide Care y SIT Spain Desde una empresa de IHR FODIRH nos preguntan: «Estamos buscando nuevo Asesor Laboral en Italia. Trabajamos con un proveedor, pero es muy caro. Tiene que ser ágil y hablar muy bien inglés. En este ámbito, ¿tenéis alguna firma/contacto de confianza con la que colaboréis?» Puedes ayudarnos? […]
Formación & conocimiento sobre movilidad internacional en Italia
Patrocinado por Allianz Worldwide Care & Sterling Lexicon Desde una empresa de IHR EXPAT nos preguntan: «¿Tenéis conocimiento de si hay alguna iniciativa similar a IHR MEETING | Redes de conocimiento en Recursos Humanos multipaís en Italia? ¿Tenéis conocimiento de un curso en ITALIA similar al que hace IHR meeting de iniciación? Me refiero al de […]
Documentación_Protocolo Vacunación empresa Italia
Protocollo_vaccinazioni_Covid_luoghi_lavoro_DEF
Contenido IHRproviders: Europe – Novedades laborales en +20 países (abril 2026): Andersen
Ya disponible la edición de abril del boletín European Employment Insights, que recoge las principales actualizaciones en legislación laboral, normativa y jurisprudencia en 20 países europeos.Entre los temas destacados: liberalización del trabajo nocturno en Bélgica, sentencia sobre bonus y permiso parental en Alemania, avances en transparencia salarial en Hungría y Polonia, y novedades relevantes en […]
Contenido IHRproviders: Immigration updates – Ireland, Italy, Poland, Netherlands, Spain: Eres Legal
Immigration updates across the following countries: Ireland introduces a bridging permission for students transitioning to higher education in 2026; Italy activates the “working holiday” agreement with Japan; the Netherlands simplifies administrative processes for residence permits and highly skilled migrants; Poland launches a mandatory online system for residence applications; and Spain approves an extraordinary regularisation process […]
Contenido IHRproviders: Italy: Employment Law Newsletter | March 2026: Baker Mckenzie
Case law developments: An employee who falls for a phishing scam causing economic damage to the employer may be lawfully dismissed; an employee may refuse to work in a harmful environment; dismissal following an employee’s refusal to waive accrued entitlements and vacation days was unlawful; and company email and the right to secrecy after termination […]
Contenido IHRproviders: Immigration Updates Italy, United Kingdom: Eres Legal Service
Recent immigration updates highlight developments in Italy and the United Kingdom. In Italy, the government approved a draft bill introducing stricter family reunification requirements as part of broader measures aimed at strengthening migration management and combating illegal immigration, while also implementing elements of the EU Pact on Migration and Asylum. In the United Kingdom, the […]
Contenido IHR Provider: Why smart employers are using tax regimes to win global talent: Remote
Borders don’t define careers anymore. Today’s working professionals choose where to live and work based on what matters most to them: better financial opportunities, quality of life, and personal priorities.One trend highlighting this shift: more professionals are relocating to destinations that offer government-backed tax incentives. These incentives aren’t the only reason people move, but they […]
