Patrocinado por Allianz Worldwide Care y SIT Spain   Desde una empresa de IHR EXPAT nos preguntan: «Me interesaría conocer información relevante sobre Rumanía y/o Polonia.  Me refiero a comentarios, opiniones, links, etc que os parezca que tienen interés práctico en cualquiera de estos ámbitos: -Migratorio -Laboral -Fiscalidad -Proveedores que puedan prestar servicio para movimientos […]

Patrocinado por Allianz Worldwide Care y SIT Spain   Desde una empresa de IHR FODIRH nos preguntan: «Estamos interesados en la implementación del teletrabajo en los distintos países UE en los que tenemos presencia. El foco en compensación: obligatoriedad, cuantas empresas lo compensan, y cuánto…. Podéis ayudarnos aportando en esta sencilla tabla vuestra situación en […]

Patrocinado por Allianz Worldwide Care y SIT Spain   Desde una empresa de IHR EXPAT nos preguntan: «Estaríamos interesados en conocer cómo los departamentos de movilidad internacional comunicáis los desplazamientos de corta duración en viaje de negocios a la autoridad LABORAL de los países europeos incluido Reino Unido. ¿Qué hacéis con esos desplazamientos de corta […]

Patrocinado por Allianz Worldwide Care y SIT Spain   Desde una empresa de IHR EXPAT nos preguntan: «Estamos evaluando un caso: Expatriado a Polonia. Mantenemos cotizaciones en España, residente fiscal en Polonia. Entre las cuestiones principales, necesitamos conocer cómo implementar la Shadow Payroll en Polonia. ¿En vuestra opinión es recomendable contratar una empresa externa para […]

Patrocinado por Allianz Worldwide Care & Sterling Lexicon   Desde una empresa IHR FODIRH nos preguntan: «Nos han surgido necesidades nuevas en Polonia y Países Bajos y son 2 países en los que no tenemos presencia. Por ello, me gustaría ver si hay otras empresas que nos podáis recomendar despachos asesores locales en estos países a […]

This edition of European Employment Insights provides an overview of recent developments in employment law across several European countries, covering key legislative updates, case law and practical guidance for employers navigating an evolving employment landscape.   Accede al recurso completo Fuente: Andersen

Artificial intelligence used for candidate selection, employee assessment or promotion decisions is no longer merely a tool for increasing the efficiency of HR departments. As of 2 August 2026, the AI Act generally applies, and a significant proportion of AI systems used in employment have been classified by the EU legislator as high-risk systems.   […]