Elementos fundamentales acerca de esta Sesión: *Objetivo: Reflexionamos sobre los retos a los que se enfrentan las compañías con presencia Multipaís en el ámbito de Desarrollo/People/Talent *Perfil Actividad: Talent Movilidad & Multipaís *Nivel Experiencia: No requerido *Asistencia: Necesarios nombre & email para registro y acceso al evento. En las Sesiones Online del evento pueden participar tantos […]
Búsqueda y Selección
Desarrollo de Caso Uso IA & Matching Global Talent (Sesion 1 )
Elementos fundamentales acerca de esta Reunión: *Objetivo: En IHR venimos desarrollando desde hace tiempo distintos trabajos sobre IA aplicable y útil para compañías con Movilidad Internacional. En esta sesión presentaremos uno de esos trabajos, basado en las conclusiones prácticas del trabajo de un equipo de profesionales de distintas empresas que participan en nuestra comunidad. El […]
Presencial: ESPACIO ENCUENTRO & NETWORKING: Evento Semana IHR Providers 2025
Elementos fundamentales acerca de esta actividad: *Objetivo: Espacio en el que conocer, reconocer o reencontrarte con firmas proveedoras expertas en +20 categorías de Servicios relacionados con la Movilidad & HR Internacional *Ámbito: General Movilidad & HR Internacional *Asistencia: Necesarios nombre & email para registro y acceso al evento. Aforo limitado *Tipo de actividad: Encuentro & Networking PRESENCIAL IHR Providers […]
Presencial: IHR SOCIAL: CELEBRANDO 25 AÑOS DE ACTIVIDAD IHR: Evento Semana IHR Providers 2025
Elementos fundamentales acerca de esta Sesión: *Objetivo: Espacio que combina Reflexión y Celebración Profesional. En este acto reflexionaremos y celebraremos los 25 años de actividad de IHR *Ámbito: General Movilidad & HR Internacional *Actividad sin criterios específicos de Nivel Organizativo y Experiencia Internacional *Asistencia: Necesarios nombre & email para registro y acceso al evento. Aforo limitado […]
Semana IHR Providers 2025
*Objetivo: Celebramos una nueva edición del evento más importante del conjunto de la Industria de la Movilidad & HR Internacional: Nuestra intención es seguir contribuyendo al desarrollo de una comunidad de conocimiento práctico especializado en Dirección & Gestión Internacional de Personas. Las herramientas son el Análisis Experto, la Reflexión sobre Retos, la Difusión de Novedades […]
Contenido IHRproviders: España: Alta de empleados de la Unión Europea sin NIE: claves para las empresas: EMS
In today’s international hiring environment, companies in Spain often need to onboard European Union citizens on short notice before they have obtained a Spanish Foreigner Identification Number (NIE). This raises a common question: is it possible to register an employee under these circumstances?La respuesta es afirmativa. No obstante, el proceso presenta determinadas particularidades que deben […]
Contenido IHRproviders: Tu filial nueva necesita algo más que un director con pasaporte: : Servitalent
Las empresas del IBEX 35 llevan años demostrando algo que muchas compañías industriales españolas ya intuyen: crecer en el exterior se ha convertido en una de las principales vías para ampliar el negocio. En 2025, los mercados internacionales aportaron aproximadamente el 65% de la facturación agregada del índice, una proporción que se mantiene desde hace […]
Lo + visto IHR 2025/2026 · Contenidos | Contenido IHRproviders: Employer of Record vs. Owning an Entity: Strategic Signals to Switch: Deel
Expanding your business into new markets can be exciting, but it comes with critical decisions. One of the most significant being whether to rely on an employer of record (EOR) or establish your own local entity.Both options have unique benefits and challenges, and knowing when to transition is vital for your growth strategy. Many companies […]
Lo + visto IHR 2025/2026 · Contenidos | Contenido IHR Provider: United Kingdom: Employment Rights Bill passed and due to receive Royal Assent: Baker Mckenzie
On 16 December 2025, the House of Lords backed down and accepted the last remaining issue in dispute in the Employment Rights Bill between the two Houses of Parliament: whether the cap on unfair dismissal should be removed. For more information, see our previous update. This means that the Bill will shortly receive Royal Assent […]
Selección Preferidos · Contenidos IHR de este año | Contenido IHR Provider: Taking a Data-Led Approach to Job Architecture to Accelerate Pay Transparency: Aon
With looming deadlines on pay transparency regulations, establishing an effective job architecture is foundational to compliance and preparation. Accede al contenido completo Fuente: Aon
