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SESIONES MÁS RELEVANTES DE ESTE EJERCICIO: Webinar: Directivas UE que impactarán este año en el Ámbito Laboral: Semana IHRproviders 2026


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Lo + consultado IHR 2025/2026· Networkings | Francia gestión tasas/fiscal, etc


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Patrocinado por Allianz Worldwide Care y SIT Spain   Desde una empresa de IHR EXPAT nos preguntan: «A día de hoy el tema que más me trae por el camino de la amargura es la gestión de tasas/fiscal/RRLL… en Francia concretamente. No es 100% recursos humanos, pero en el equipo estamos enfrentando dificultades a la […]

Webinar: RETOS TALENT & DIRECCIÓN DE PERSONAS EN COMPAÑÍAS MULTIPAÍS: Evento Semana IHRproviders 2026


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Elementos fundamentales acerca de esta Sesión: *Objetivo: Reflexionamos sobre los retos a los que se enfrentan las compañías con presencia Multipaís en el ámbito de Desarrollo/People/Talent *Perfil Actividad: Talent Movilidad & Multipaís *Nivel Experiencia: No requerido *Asistencia: Necesarios nombre & email para registro y acceso al evento. En las Sesiones Online del evento pueden participar tantos […]

Desarrollo de Caso Uso IA & Matching Global Talent (Sesion 1 )


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Elementos fundamentales acerca de esta Reunión: *Objetivo: En IHR venimos desarrollando desde hace tiempo distintos trabajos sobre IA aplicable y útil para compañías con Movilidad Internacional. En esta sesión presentaremos uno de esos trabajos, basado en las conclusiones prácticas del trabajo de un equipo de profesionales de distintas empresas que participan en nuestra comunidad. El […]

Presencial: ESPACIO ENCUENTRO & NETWORKING: Evento Semana IHR Providers 2025


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Elementos fundamentales acerca de esta actividad: *Objetivo: Espacio en el que conocer, reconocer o reencontrarte con firmas proveedoras expertas en +20 categorías de Servicios relacionados con la Movilidad & HR Internacional *Ámbito: General Movilidad & HR Internacional *Asistencia: Necesarios nombre & email para registro y acceso al evento. Aforo limitado *Tipo de actividad: Encuentro & Networking PRESENCIAL IHR Providers […]

Presencial: IHR SOCIAL: CELEBRANDO 25 AÑOS DE ACTIVIDAD IHR: Evento Semana IHR Providers 2025


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Elementos fundamentales acerca de esta Sesión: *Objetivo: Espacio que combina Reflexión y Celebración Profesional. En este acto reflexionaremos y celebraremos los 25 años de actividad de IHR *Ámbito: General Movilidad & HR Internacional *Actividad sin criterios específicos de Nivel Organizativo y Experiencia Internacional *Asistencia: Necesarios nombre & email para registro y acceso al evento. Aforo limitado […]

Semana IHR Providers 2025


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*Objetivo: Celebramos una nueva edición del evento más importante del conjunto de la Industria de la Movilidad & HR Internacional: Nuestra intención es seguir contribuyendo al desarrollo de una comunidad de conocimiento práctico especializado en Dirección & Gestión Internacional de Personas. Las herramientas son el Análisis Experto, la Reflexión sobre Retos, la Difusión de Novedades […]

Selección Preferidos · Contenidos IHR de este año | Contenido IHR Provider: Taking a Data-Led Approach to Job Architecture to Accelerate Pay Transparency: Aon


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With looming deadlines on pay transparency regulations, establishing an effective job architecture is foundational to compliance and preparation.   Accede al contenido completo Fuente: Aon

Selección Preferidos · Contenidos IHR de este año | Contenido IHRproviders: Exempt vs. non-exempt employees: What’s the difference, and why does it matter?: Remote


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If you have team members in the United States, you need to understand whether they are classed as exempt or non-exempt employees. But what exactly does that mean? And, more importantly, why does it matter?In this article, we’ll explain the differences between the two, and lay out what impact the classification has on your payroll, […]

Favoritos IHR de este año · Contenidos | Contenido IHRproviders:[México] Jornada Laboral de 40 horas: Reforma a la ley federal del trabajo en aras de la constitución: Díaz Mirón


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El pasado 1 de mayo de 2026 se publicaron en el Diario Oficial de la Federación diversas reformas a la Ley Federal del Trabajo, derivadas de la reforma constitucional en materia de jornada laboral. Dichas modificaciones establecen la reducción gradual de la jornada máxima semanal de 48 a 40 horas e incorporan los mecanismos necesarios […]