On 26 June 2024, the Luxembourg parliament adopted draft bill No. 8070 («Law»). The Law aims to implement into Luxembourg law Directive (EU) 2019/1152 of the European Parliament and of the Council of 20 June 2019 on transparent and predictable working conditions in the EU («Directive»). Accede al CONTENIDO completo Fuente: Baker McKenzie
Compensación & Beneficios entorno multipaís
Contenido IHR Providers: Cuatrecasas: Sentencia de Tribunal de Justicia UE (TJUE): igualdad de trato & mejora de Seguridad Social
El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) ha declarado que una mejora de seguridad social es una condición esencial de trabajo, a efectos del principio de igualdad de trato entre las personas trabajadoras de ETT y los de la empresa usuaria, lo que tendrá impacto en los costes de contratación por esta vía. […]
Contenido IHR Providers: Tendencias Globales de Talento para 2024: Mercer
El mundo laboral está en plena transformación, influido por los cambios radicales de los últimos años. La dinámica social está remodelando las estructuras de trabajo, la tecnología y la Inteligencia Artificial están avanzando a una velocidad vertiginosa, mientras seguimos viviendo las consecuencias y la recuperación de un mundo pospandémico. Accede al CONTENIDO completo Fuente: Mercer
Contenido IHR Providers: August currency review: ECA International
Following major declines in the value of currencies in Angola, Egypt, Ghana, Nigeria, Zambia and Zimbabwe this year, August saw another two African currencies take a plunge. Both the Ethiopian birr and the South Sudanese pound effectively lost half their value against the euro over the course of August (see first table below). Accede al CONTENIDO completo […]
Contenido IHR Providers: Total rewards reinvented: Harnessing the potential of GenAI: Mercer
While organizations have been exploring how AI can support their productivity and growth across many functions, one area that has been taking a more cautious approach is the Total Rewards function. With a variety of confidential data about employees managed by this team, there is an understandable hesitance to jump in too quickly. But there […]
Noticia IHR Providers: Las empresas buscan crear una identidad de beneficios global en una era de contención de costes: AON
Cada vez son más los profesionales de beneficios globales que alinean la estrategia de beneficios con la identidad y los valores corporativos. Accede a la NOTICIA completa Fuente: AON
Noticia IHR Providers: Clasificación anual de Mercer de las ciudades más caras del mundo para los expatriados: Mercer
El último estudio “Coste de la vida 2024” de Mercer, compañía de Marsh McLennan y líder global en consultoría e inversión, que mide el coste comparativo de más de 200 bienes y servicios en 226 ciudades de los cinco continentes, revela que Madrid y Barcelona se encarecen ligeramente en el ranking de las ciudades más […]
Contenido IHR Providers: Cinco grandes tendencias de recursos humanos para 2024: AON
Nunca ha sido tan importante para los responsables de recursos humanos (RRHH) ayudar a dar forma y apoyar la ejecución de las estrategias empresariales. Sin embargo, para tener éxito en el volátil mundo actual, los equipos de RRHH deben estar preparados para comprender y aprovechar cinco tendencias que evolucionan rápidamente. Accede al CONTENIDO completo Fuente: AON
Noticia IHR Providers: Avanzando en la salud y la equidad de las mujeres a través de los beneficios: AON
A medida que las empresas adaptan sus iniciativas de salud y beneficios para satisfacer las necesidades de sus empleados, el enfoque se amplía a otros ámbitos que pueden abarcar la formación de la familia y la salud de la mujer (menopausia). Accede a la NOTICIA completa Fuente: AON
Contenido IHR Providers: Future-fit rewards: Reward strategies for a skills-powered tomorrow: Mercer
Discover the future of rewards and gain valuable insights into the evolving skills landscape. Accede al CONTENIDO completo Fuente: Mercer
