Gestión del Talento entorno multipaís

Vídeo Resumen de la XIII edición evento Semana IHR Providers 2024


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Ya está disponible el VIDEO RESUMEN de esta XIII edición de nuestro evento anual Semana #ihrproviders 2024. Creemos que el vídeo deja claro lo que ocurrió en la práctica, es decir, que nuestras expectativas se rompieron (en el mejor sentido) al ser superadas/desbordadas/arrolladas gracias a las personas, firmas, colaboradores institucionales, etc. que participastéis. Echa un vistazo […]

Contenido IHR Providers: Progreso en el liderazgo femenino, aunque no suficiente. Importancia de la Directiva Women On Boards: Grant Thornton


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Solo el 8% de los consejos de administración están presididos por mujeres y solo el 31,5% de los miembros de los consejos de administración son mujeres en 2022 según datos la Comisión Europea. Accede al CONTENIDO completo Fuente: Grant Thornton

Contenido IHR Providers: Las 20 consideraciones principales para una política de trabajo remoto exitosa: Goglobal


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Está surgiendo una tensión palpable entre muchas organizaciones y los deseos de su fuerza laboral cuando se trata de acuerdos de trabajo remoto e híbrido. Accede al CONTENIDO completo Fuente: Goglobal

Firma IHR Provider: Servitalent


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​“Servitalent es una consultora especializada en la gestión del talento directivo en empresas del sector industrial. Actuamos como partner estratégico de CEOs y responsables de RRHH, ofreciendo soluciones personalizadas para garantizar que sus organizaciones cuenten con los líderes adecuados en cada etapa de su evolución. Con presencia en España y cobertura internacional gracias a nuestra […]

Contenido IHR Providers: Directiva de la Unión Europea (UE) sobre igualdad salarial y transparencia salarial: Mercer


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Si hay algo que las empresas deberían priorizar para impulsar una representación de género equilibrada, nuestra investigación muestra que se trata de garantizar la equidad salarial. Accede al CONTENIDO completo Fuente: Mercer

Contenido IHR Providers: Selo Empresa Amiga da Mulher: Soto Frugis Advogados


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Referida norma determina a concessão do selo “Empresa Amiga da Mulher” para as empresas que cumprirem ao menos 2 (dois) dos 4 (quatro) requisitos abaixo: I – reservem percentual mínimo de 2% (dois por cento) do quadro de funcionários à contratação de mulheres vítimas de violência doméstica e familiar, garantido o anonimato dessa condição; II […]