Patrocinado por SIT Spain Desde una empresa de IHR FODIRH nos preguntan: Me gustaría saber cómo estáis avanzando las empresas en relación con la Directiva europea sobre la Diligencia Debida en materia de derechos humanos (Directiva UE 2024/1760 sobre la diligencia debida de las empresas en materia de sostenibilidad CSDDD) Se supone que los estados […]
Laboral Internacional & Seguridad Social
Nos Ayudas? Networking – «Empleados desplazados temporalmente desde Marruecos a España»
Patrocinado por SIT Spain Desde una empresa de IHR EXPAT nos preguntan: Nos gustaría solicitar vuestro apoyo para identificar la documentación, trámites administrativos y requisitos aplicables en el siguiente caso de movilidad internacional de corta duración. Se trata de varios empleados desplazados temporalmente desde Tánger (Marruecos) a España. – Nacionalidad: Marroquí -Empresa Origen: Marruecos -Empresa […]
Respuestas disponibles Networking – Expansión LATAM y uso de EOR
Patrocinado por SIT Spain Desde una empresa de IHR nos preguntan: «Estamos con el reto de expandir nuestra presencia en LATAM en países en los que todavía NO tenemos filial. Quisiera consultaros en vuestra experiencia (o mero conocimiento) dónde es posible la utilización de la modalidad de Employer of Record (EOR) y donde la […]
Colección Favoritos · Networkings IHR 2025/2026 | Proveedor laboral en Holanda
Patrocinado por Allianz Worldwide Care y SIT Spain Desde una empresa de IHR FODIRH nos preguntan: «Próximamente vamos a contratar a una persona en Holanda y nunca hemos tenido contrataciones allí. Estamos buscando un proveedor local en derecho laboral que nos pueda preparar un informe sobre obligaciones sociolaborales en el país. Por favor, ¿nos […]
Tras fecha límite de Implementación Directiva UE Transparencia Retributiva: Situación en los Estados miembro (Sesión 1)
Elementos fundamentales acerca de esta Reunión: *Objetivo: Ahora que ha vencido el plazo limite de Trasposición de la Directiva (7 de junio 2026), revisaremos el panorama real del estado de situación en los distintos países de la UE en cuanto a nivel de implementación de la Directiva sobre Transparencia Retributiva. Esta sesión se enmarca en […]
Lo + consultado IHR 2025/2026· Networkings | Consulta Emiratos
Patrocinado por Allianz Worldwide Care y SIT Spain Desde una empresa de IHR FODIRH nos preguntan: «Conocéis algún HHunter que tenga presencia en EAU y que pueda abordar búsquedas de Dirección de Operaciones? Muchas gracias por vuestra ayuda» ¿Puedes ayudarnos? Recuerda, con garantía de confidencialidad y sólo para miembros de IHR EXPAT.
Selección Preferidos · Networkings IHR de este último año | Consulta Egipto
Patrocinado por Allianz Worldwide Care y SIT Spain Desde una empresa de IHR FODIRH nos preguntan: «Quería lanzar una consulta acerca de Egipto. En concreto, me gustaría conocer vuestra experiencia a la hora de gestionar el tema del Profit Share en este país. Nota: In Egypt, a minimum of 10% of a company’s annual […]
Selección Favoritos · Networkings IHR 2025/2026 | Managers y conversaciones relacionadas con Transparencia Retributiva
Patrocinado por SIT Spain Desde una empresa de IHR nos preguntan: «¿Cómo estáis preparando en los países (al menos UE) en los que tenéis presencia a los Managers para afrontar conversaciones retributivas en este nuevo contexto creado por la Directiva UE de Transparencia Retributiva? Gracias por compartir» ¿Puedes ayudarnos? Recuerda, con garantía de […]
Lo + consultado IHR 2025/2026· Networkings | Consulta proveedor experiencia local Tailandia
Patrocinado por Allianz Worldwide Care y SIT Spain Desde una empresa de IHR FODIRH nos preguntan: «Tengo que buscar varias posiciones en Tailandia y contratar a través de EOR, pero también necesito un filtro cultural local o alguien que me seleccione. Si alguno conocéis un proveedor con experiencia local y que haga selección y […]
Favoritos IHR de este año · Networkings | Conciliar jornada intensiva España con soporte oficinas en otras Zonas Horarias
Patrocinado por Allianz Worldwide Care y SIT Spain Desde una epresa de IHR FODIRH nos preguntan: «Imagino que en España vuestras empresas aplican algún tipo de jornada intensiva (por ejemplo en verano) ¿Qué medidas tomáis para que los proyectos y las necesidades de países con Zona Horaria con diferencia significativa (por ejemplo USA) no […]
