For Family Offices, a key focus is employee retention. Compensation structures, specifically employee incentive compensation plans, are a method for Family Offices to retain high-performing talent. Different types of employee incentive compensation structures have different purposes. Therefore, it is important for these organizations to understand the different approaches and what aligns best with their business […]
Recursos Fodirh
Agrupa Global Talent, una de las firmas expertas en #IHRproviders
Agrupa Global Talent es una de las firmas expertas que forman parte de nuestra #IHRproviders. Agrupa Global Talent es una firma de recursos humanos centrada en la búsqueda y selección de directivos, mandos intermedios y perfiles tecnológicos, con actividad nacional e internacional. Desarrolla procesos de executive search, assessment center y management audit para evaluar […]
Noticia IHRproviders: Reconocimiento a la trayectoria de Javier Arribas (OHLA) en la Semana IHRproviders
Durante la XV edición de Semana IHRproviders, el espacio IHR Social incluyó también un momento dedicado a reconocer la trayectoria de profesionales que han contribuido de forma significativa a la evolución de la Dirección y Gestión Internacional de Personas. En esta ocasión, el reconocimiento fue para Javier Arribas Perlines (OHLA), un profesional ampliamente respetado en […]
Noticia IHRproviders: La comunidad IHRproviders reconoce a Auxadi con el Premio Contribución Experta IHR + Útil 2025
Durante la XV edición de Semana IHRproviders, el espacio IHR Social volvió a ser uno de los momentos destacados del encuentro. Este espacio se dedica a reconocer las contribuciones especialmente útiles para la comunidad profesional de Global Mobility & International HR a lo largo del año. En esta edición, el Premio Contribución Experta IHR + […]
Noticia IHRproviders: Openrelo, Santa Fe Relocation y Andersen lideran las valoraciones del programa de conferencias en Semana IHRproviders 2026
El programa de conferencias de la XV edición de Semana IHRproviders, celebrada los días 10, 12 y 17 de febrero con sesiones online y encuentro presencial en Madrid, volvió a reunir a expertos y firmas especializadas para analizar algunos de los principales retos en el ámbito de la Movilidad Internacional y la Dirección Global de […]
Noticia IHRproviders: ¿Qué sabemos sobre el impacto en la subida del salario mínimo en Colombia para el 2026?: EMS
El incremento del salario mínimo en Colombia para 2026, decretado por el Gobierno con un alza cercana al 23 %, ha reactivado el debate sobre su impacto en el costo de vida, especialmente en vivienda. Aunque la medida busca mejorar el ingreso de los trabajadores y estimular el consumo interno, se advierte que el efecto […]
Contenido IHRproviders:Understanding the Short Plan Year Rule: Crowe
Employee benefit plans do not always operate on a 12-month cycle. New plans, terminated plans, mergers, or fiscal year changes all can result in a short plan year. In these situations, the Short Plan Year Rule under the Employee Retirement Income Security Act of 1974 (ERISA) can provide meaningful relief by allowing sponsors to defer […]
Contenido IHRproviders:Strategies for Closing the Gender Retirement Pay Gap: Aon
Addressing the retirement pay gap issue between men and women starts with first acknowledging it exists. Then companies can conduct further analysis and adjust their benefit plans accordingly. Accede al recurso completo Fuente: Aon
Contenido IHRproviders: Mexico: New Mandatory Training for Employees: Baker Mckenzie
On 15 January 2026, Mexico took an important step to strengthen workplace equality and safety. President Claudia Sheinbaum enacted a federal decree amending multiple statutes, including the Federal Labor Law and laws on equality, health, education, and social protection. Together, these reforms align and reinforce the national legal framework on equality, non‑discrimination, and the right […]
Contenido IHRproviders: Employment law in the US: the top 5 issues of 2025, and what’s lurking in 2026: Sagardoy IUS Laboris
Last year was a defining one for US employment law, labour relations and workforce management. In 2025, shifting federal priorities and expanding state and local employment laws reshaped compliance expectations for US employers nationwide. Below, we countdown the top five trends that defined 2025 and explore how they are likely to influence employers’ strategies in […]
