Modelos organizativos de RH en entornos multipaís

Mercer, una de las firmas expertas en #IHRproviders


 IHR : EXPAT, FODIRH Temas : Beneficios Movilidad, Beneficios para expatriado, Compensación & Beneficios entorno multipaís, Compensación a Movilidad Internacional, Diseño politicas de Movilidad, Fiscalidad Movilidad Internacional, Gestión del Talento entorno multipaís, , Modelos organizativos de RH en entornos multipaís, Políticas y Prácticas Corporativas

Mercer  es una de las firmas expertas que forman parte de nuestra #IHRproviders. Puedes acceder en este enlace a una DESCRIPCIÓN SENCILLA de Mercer

Contenido IHR Provider: CFO success: Inspiring change in female mid-market leadership: Grant Thornton


 IHR : FODIRH Temas : Diversidad en entornos multipaís, Gestión del Talento entorno multipaís, Modelos organizativos de RH en entornos multipaís

Grant Thornton International’s Women in Business research reveals a powerful milestone: 44.6% of mid-market businesses globally now have a female Chief finance officer (CFO) – a figure that’s nearing gender parity. This makes the CFO role the second senior leadership position to surpass the 40% mark, following HR director / officer which first reached this […]

Contenido IHR Provider: Cultivating a culture of caring: KPMG


 IHR : FODIRH Temas : Aspectos Culturales en entornos multipaís, Gestión del Talento entorno multipaís, Modelos organizativos de RH en entornos multipaís

What do the people in your organization care about? Most organizations today would say they have a culture which is guided by their values. CEO’s who are not incorporating the values of younger employees into their culture could be putting competitiveness at risk.   Accede al recurso completo Fuente: KPMG

BTS, una de las firmas expertas en #IHRproviders


 IHR : EXPAT, FODIRH Temas : Desarrollo de Personas entorno multipaís, Gestion del Talento & Movilidad Internacional, Gestión del Talento entorno multipaís, Gestión Internacional de Directivos, Modelos organizativos de RH en entornos multipaís, Proveedores Movilidad Internacional, Proveedores RH en entornos multipaís, Tecnología RH entornos multipais

BTS es una de las firmas expertas que forman parte de nuestra #IHRproviders. Puedes acceder en este enlace a una DESCRIPCIÓN SENCILLA de BTS y a un breve VIDEO DE PRESENTACIÓN.

Noticia IHR Provider: European Union: Specific regulation of technological impact on the workforce ahead?: Baker McKenzie


 IHR : FODIRH Temas : , Modelos organizativos de RH en entornos multipaís, Tecnología RH entornos multipais

The Committee on Employment and Social Affairs of the European Parliament recently published a draft report on digitalisation, AI and algorithmic management in the workplace. It makes a number of recommendations including for a directive specifically regulating ‘algorithmic management’ in the workplace with protections extending to self-employed individuals in addition to workers. There are a […]

Contenido IHR Provider: New amendments simplify EU Taxonomy: KPMG


 IHR : FODIRH Temas : Modelos organizativos de RH en entornos multipaís, Otros entorno multipaís

The EU Taxonomy aims to encourage sustainable investment by providing decision-useful information to investors. Introducing a materiality threshold and simplifying the reporting templates will be a step in the right direction. However, whether EU Taxonomy legislation will achieve its ultimate goal will depend on the outcome of ongoing scoping discussions.   Accede al recurso completo […]

Contenido IHR Provider: 6 things you can do to shift your culture without a massive change effort: BTS


 IHR : FODIRH Temas : Gestión del Talento entorno multipaís, Modelos organizativos de RH en entornos multipaís

Most leaders focus on strategy—not because they undervalue culture, but because strategy feels concrete. It has structure, timelines, metrics, and deliverables. It’s visible and defensible. When pressure is high, strategy gives leaders something they can point to and steer.   Accede al recurso completo Fuente: BTS