With looming deadlines on pay transparency regulations, establishing an effective job architecture is foundational to compliance and preparation.   Accede al contenido completo Fuente: Aon

On 16 April 2025, the so-called ‘Stop the Clock’ Directive was published. It postpones the application dates of certain provisions contained in the Corporate Sustainability Reporting Directive (‘CSRD’) and the Corporate Sustainability Due Diligence Directive (‘CS3D’).   Accede al contenido completo Fuente: Sagardoy Ius Laboris

El informe de Mercer Marsh Benefits, People Risk 2024, analiza y proporciona una visión detallada de los riesgos más significativos para las organizaciones en la gestión de las personas. Basándose en datos recopilados entre más de 4.500 profesionales a nivel mundial, el informe evalúa 25 riesgos agrupados en 5 categorías: Accede al contenido completo Fuente: […]

HR is about humans. But balancing the needs of humans with the need to drive business forward isn’t always easy. HR leaders have to attract top talent, build high-performing teams, and reach business goals — all while creating a positive work experience for employees. Now, HR teams are finding the help they need in AI. […]

Employers are increasingly looking to defend the health and safety of their employees in a changing climate. By modeling the impact of weather on employees like they do for physical risks, employers can proactively establish solutions to protect workers.   Accede al contenido completo Fuente: Aon

Este artículo de la sección «Actualidad ESG» compara las directrices de informes de sostenibilidad entre China y la Unión Europea, basándose en las pautas presentadas por el Ministerio de Finanzas chino en noviembre de 2024. Cubre aspectos ambientales, de gobernanza y sociales   Accede a la noticia completa Fuente: Lefebvre