Laboral Internacional & Seguridad Social

Contenido IHR Providers: Gender Pay Gap Map: Sagardoy (IUS Laboris)


 IHR : FODIRH Temas : Administración Internacional de Personas, Compensación & Beneficios entorno multipaís,

This map shows at glance which countries currently have reporting obligations in place for employers in relation to what men and women are paid in their organisations. The gender pay gap is the difference between the average gross hourly earnings of male and female paid employees, expressed as a percentage of the average gross hourly […]

Contenido IHR Providers: Workforce Redesign in the Age of Transparency: Baker McKenzie


 IHR : FODIRH Temas : Administración Internacional de Personas,

In today’s working world, transparency is not a box to tick but a new and very real workforce reality. Evolving reporting requirements, intensifying stakeholder pressure (both internally and externally) and increasing recognition of what it means to be a responsible business are shaping how organizations disclose information about – and subsequently respond to – their […]

Contenido IHR Providers: El TJUE limita la extinción del contrato de trabajo por incapacidad permanente: Cuatrecasas


 IHR : FODIRH Tema :

En base a un caso español, el cambio relevante que ofrece la Sentencia del TJUE analizada consiste en imponer al empleador la obligación de intentar la realización de ajustes razonables en otro puesto de trabajo para garantizar, siempre que ello sea posible, la continuidad en el empleo del trabajador afectado por la declaración de incapacidad […]

Contenido IHR Providers: Doble discriminación contra los trabajadores a tiempo parcial: Sagardoy (IUS Laboris)


 IHR : FODIRH Temas : Compensación & Beneficios entorno multipaís,

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea concluyó recientemente que una disposición de un convenio colectivo sobre el pago de horas extraordinarias potencialmente violaba la prohibición de discriminación contra empleados a tiempo parcial, así como la prohibición de discriminación por motivos de género. Accede al CONTENIDO completo Fuente: Sagardoy Abogados

Contenido IHR Providers: Aspectos laborales a tener en cuenta en Portugal: Ur Global


 IHR : FODIRH Pais : Portugal Temas : Administración Internacional de Personas,

Como todos sabemos, las vacaciones son un aspecto fundamental de los derechos laborales de cualquier trabajador. En este artículo de UR Global queremos informarte sobre ello, y también resumir los aspectos laborales a tener en cuenta si quieres contratar o ser empleado en  empleado en Portugal. Accede al CONTENIDO completo Fuente: Ur Global