Laboral Internacional & Seguridad Social

​Contenido IHR Providers: Requirement to show citizenship or permanent residency held to be discriminatory: Sagardoy (Ius Laboris)


 IHR : EXPAT, FODIRH Pais : Canadá Temas : Desarrollo de Personas entorno multipaís, Gestion del Talento & Movilidad Internacional, Gestión del Talento entorno multipaís, , Migratorio: Visados

​A Canadian appeals court has held that human rights law requires all those with legal permission to work to be treated equally at the point of hiring, and that imposing an additional requirement of citizenship or permanent residency will amount to unlawful discrimination. Accede al CONTENIDO completo Fuente: Sagardoy Abogados

Contenido IHR Providers: Claves de la nueva Directiva europea de transparencia retributiva con el objetivo de cerrar la brecha salarial de género: WTW


 IHR : FODIRH Temas : Aspectos Culturales en entornos multipaís, Compensación & Beneficios entorno multipaís, Gestión del Talento entorno multipaís,

En la Unión Europea (UE) las mujeres ganan, de media, un 12,7% menos que los hombres. Este dato, que esconde multitud de matices entre sectores y países, refleja una brecha salarial de género difícil de cerrar. Accede al CONTENIDO completo Fuente: WTW

Contenido IHR Providers: Fin del estado de emergencia sanitaria por el Covid-19 y principales disposiciones laborales que se reanudan: Rubio Leguía Normand


 IHR : FODIRH Pais : Perú Tema :

Ayer 25 de mayo de 2023 llegó a su fin la vigencia del estado de emergencia sanitaria nacional declarada a raíz del COVID-19. En ese sentido, los empleadores deberán tomar en cuenta, entre otros aspectos, las siguientes disposiciones laborales que se reanudan desde hoy 26 de mayo de 2023:   Fuente: Rubio Leguía Normand

Contenido IHR Providers: Brasil: Lei 14.457/22: Medidas de prevenção ao assédio no trabalho, obrigações do empregador e o papel da CIPA: Soto Frugis Advogados


 IHR : FODIRH Pais : Brasil Tema :

Elaboração/Revisão de Políticas, Adequação Documental, e Realização de Treinamentos A partir de 22/03/2023 as empresas estarão obrigadas a implementar todas as medidas de Prevenção e de Combate ao Assédio Sexual e demais formas de violência no ambiente de trabalho conforme determinado no capítulo VII da Lei 14.457/22 que dentre outras medidas Institui o Programa Emprega + Mulheres As novas […]

Contenido IHR Providers: Publican reglamento de la Ley de Teletrabajo: Rubio Leguía Normand


 IHR : FODIRH Pais : Perú Tema :

Mediante Decreto Supremo Nº 002-2023-TR se ha publicado el Reglamento de la Ley de Teletrabajo. Las principales disposiciones son: Aplicación: Comprende todo trabajo con conexión remota del trabajador, dentro o fuera del país, total o parcial, temporal o permanente. Voluntariedad y reversibilidad del teletrabajo: La variación de modalidad presencial a teletrabajo (o de teletrabajo a presencial) es […]