Savvy business leaders understand that helping employees achieve optimal mental and physical wellness isn’t just beneficial for their workforce but can improve business outcomes, too. Healthy, happy employees work more effectively, energetically and creatively. Multiple studies have connected high levels of well-being with improved employee engagement and retention, better stock market or valuation performance and […]
Tipos de desplazamiento
Repasando mejores contenidos IHR Providers: Comparativa entre Madrid y otras regiones europeas para invertir: Invest In Madrid
La Comunidad de Madrid se ha consolidado como una de las principales regiones europeas para la atracción de inversión extranjera directa (IED) Accede al contenido completo Fuente: Invest in Madrid
Repasando mejores contenidos IHR Providers: Permiso de residencia (Aufenthaltserlaubnis) para cónyuges e hijos de trabajadores cualificados en Alemania: Jobbatical
Obtener un permiso de residencia(Aufenthaltserlaubnis) en Alemania por reagrupación familiar (Familienzusammenführung) es esencial para los trabajadores cualificados que deseen traer a su cónyuge(Ehegatten) e hijos(Kinder) a Alemania. Este artículo describe el proceso de solicitud, los documentos necesarios y las últimas actualizaciones de la legislación alemana sobre inmigración aplicables a los familiares de trabajadores cualificados. […]
Repasando mejores contenidos IHR Providers: Greece Golden Visa Program: Investment & Residency Guide (2025): Lexidy
Are you considering an investment that opens doors to residency in Europe? The Greece Golden Visa Program offers an attractive pathway to obtaining residency through investment in the country. Accede al contenido completo Fuente: Jobbatical
Repasando mejores contenidos IHR Providers: Elementos clave en la movilidad internacional: KPMG
En este documento analizamos a través de tres artículos la evolución de la normativa, la gestión integral de presupuestos y costes y las nuevas cuestiones en materia fiscal en el ámbito de la movilidad internacional. Accede al contenido completo Fuente: KPMG
Repasando mejores contenidos IHR Providers: Navigating UK School Enrolment: two surprising facts every relocating family should know: AGS Global Solutions
“Parents assume they just have to find a property in the catchment area, and their child will automatically go to the local school. But that’s not how it Works» … Accede al CONTENIDO completo Fuente: AGS Global Solutions
Repasando mejores contenidos IHR Providers: México: Visa de Residencia Temporal por Unidad familiar: EMS
La visa de Residencia Temporal por Unidad familiar es la visa que se otorga a personas extranjeras que tengan un vínculo familiar con una persona de nacionalidad mexicana, o con una persona extranjera que sea residente permanente o temporal en México (o con visa mexicana de esa condición migratoria). Accede al CONTENIDO completo Fuente: EMS
Repasando mejores contenidos IHR Providers: How Offering Salary in Kind Can Attract and Retain International Talent While Optimizing Corporate Tax Benefits: BLC Legal Consulting
In today’s competitive job market, attracting and retaining top international talent is a key priority for companies looking to expand their global footprint. One powerful yet often underutilized tool for enhancing employee compensation packages is salary in kind (“salario en especie”). Accede al contenido completo Fuente: BLC Legal Consulting
Contenido IHR Providers: 10 Best Practices for International Hires in a Remote Work Environment: Goglobal
As the world becomes increasingly interconnected, remote work opportunities are expanding beyond national borders. The number of remote digital jobs globally is projected to increase by 25% to reach 92 million by 2030, according to the World Economic Forum. Accede al CONTENIDO completo Fuente: Goglobal
Contenido IHR Provider: Cómo funciona la contratación internacional: Estrategias para contratar talento global: Jobbatical
Ante la persistente escasez de talentos en todos los sectores, los empresarios están ampliando su alcance para encontrar a las personas adecuadas, ya sin fronteras. La contratación internacional abre el acceso a una reserva de talento mucho más amplia y crea oportunidades para contratar a personas altamente cualificadas que pueden no estar disponibles localmente. […]
